В январе 2026 года количество полученных резюме на одну вакансию составило 9,6 — максимальный показатель за последние 8 лет. За календарный год число активных вакансий сократилось на 30 %, при этом объём поданных резюме вырос на 39 %. С декабря 2025 по январь 2026 года показатель конкуренции увеличился на 1,3 пункта, что относится к числу самых значительных скачков. Основные факторы: рост числа соискателей на 33 % в годовом выражении и одновременное снижение количества активных вакансий на 23 %. Вывод: наблюдается усиление давления со стороны соискателей при сокращении предложения вакансий, что требует от работодателей более гибкой стратегии подбора персонала. #рыноктруда #строительство #недвижимость #вакансии #конкуренция #трудовойрынок
🏢 Рынок труда в строительной отрасли: рекордная конкуренция
9 февраля9 фев
~1 мин