В Госдуму внесли законопроект, который может дать жителям Новосибирска и других регионов возможность сохранять зарплату во время лечения. Речь идёт о введении «временного адаптивного режима труда» для сотрудников с лёгкой формой временной нетрудоспособности. Законопроект размещён на официальном сайте Системы обеспечения законодательной деятельности.
Согласно инициативе, работник при наличии медицинского заключения сможет по собственному желанию продолжать трудовую деятельность — дистанционно или в облегчённом формате. При этом оформлять классический больничный лист не потребуется, а за сотрудником сохранятся рабочее место и средний заработок.
Переход на такой режим будет оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору, где пропишут условия и срок его действия. Адаптивный режим можно установить как на весь период болезни, так и на его часть. Если работодатель не сможет обеспечить необходимые условия, он обязан сообщить об этом в течение одного рабочего дня — в этом случае сотрудник вправе оформить обычный больничный.
Инициатива носит добровольный характер, работник сможет отказаться от адаптивного режима в любой момент, если самочувствие ухудшится. Авторы законопроекта отмечают, что действующая система слишком жёсткая и не учитывает ситуации, когда человек не полностью здоров, но способен работать без вреда для себя.
Предполагается, что новый формат будет особенно востребован в сферах с развитой удалённой занятостью — IT, финансах, консалтинге. При этом эксперты указывают на риски, есть вероятность, что сотрудники будут переносить болезни «на ногах», поэтому ключевую роль в принятии решения должен играть врач.
В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2027 года после доработки и обсуждения.