🗓 В этом выпуске подкаста разбираем, как менеджеру собрать ПИР (план индивидуального развития) так, чтобы с ним было удобно работать. Также кратко обсуждаем: куда расти, зачем, в какие сроки и как мерить прогресс. Поговорим, зачем вообще нужен план развития, как честно оценить свои навыки (и не обмануть себя), как выбирать цели, чтобы они реально помогали в работе, и как превращать абстрактное «прокачаться» в конкретные шаги и результаты. Разберём SMART-подход и как учиться через нейросети. А еще как не бросить всё через две недели. Слушайте и смотрите на всех площадках! 👀 Смотреть: 👉 ВК.Видео 👉 Ютуб 👉 Рутуб 🎧 Слушать: 👉 ТГ 👉 Яндекс.Музыка 👉 Мэйв Благодарим за помощь в сведении Алексея WildHead Журавлёва 🙏
🗓 План развития менеджера: как осознанно развиваться 🗓
В этом выпуске подкаста разбираем, как менеджеру собрать ПИР (план индивидуального развития) так, чтобы с ним было удобно работать. Также кратко обсуждаем: куда расти, зачем, в какие сроки и как мерить прогресс. Поговорим, зачем вообще нужен план развития, как честно оценить свои навыки (и не обмануть себя), как выбирать цели, чтобы они реально помогали в работе, и как превращать абстрактное «прокачаться» в конкретные шаги и результаты. Разберём SMART-подход и как учиться через нейросети. А еще как не бросить всё через две недели. Слушайте и смотрите на всех площадках!
👀 Смотреть:
👉 ВК.Видео
👉 Ютуб
👉 Рутуб
🎧 Слушать:
👉 ТГ
👉 Мэйв
Благодарим за помощь в сведении Алексея WildHead Журавлёва 🙏
