Во Владивостоке завершено расследование уголовного дела в отношении трёх бывших сотрудниц отдела по вопросам миграции. Их обвиняют в систематическом злоупотреблении должностными полномочиями при постановке иностранцев на миграционный учёт. По данным прокуратуры Приморского края, в период с 2022 по 2024 год обвиняемые помогли знакомой женщине поставить на учёт свыше 1 000 иностранных граждан. Для этого использовались фиктивные договоры найма жилых помещений и несуществующие адреса регистрации.
Действия экс‑сотрудниц квалифицированы по ч. 1 ст. 285 УК РФ («Злоупотребление должностными полномочиями»). Состав преступления включает использование служебного положения, наличие личной заинтересованности, а также существенное нарушение законных интересов государства и общества.
Помимо уголовного преследования, инициированы гражданско‑правовые меры – в суд направлены исковые заявления к УМВД России по Владивостоку и бывшим сотрудницам, цель исков — изменить формулировку основания увольнения на «в связи с утратой доверия». Два иска уже удовлетворены, один находится на рассмотрении.
Расследование демонстрирует риски злоупотреблений в сфере миграционного учёта и жёсткость мер реагирования на нарушения со стороны должностных лиц. Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что с 9 ноября 2024 года действует Федеральный закон №383-ФЗ, который усилил санкции за фиктивную регистрацию иностранных граждан. Теперь при установлении вины работодателя в организации фиктивной постановки на учёт иностранцев возможны:
- денежное взыскание в размере от 100 000 до 500 000 рублей либо сумма, эквивалентная доходу осуждённого за период до 5 лет;
- назначение принудительных работ сроком до 5 лет с возможным ограничением на занятие определённых должностей;
- лишение свободы на срок до 5 лет с возможным запретом осуществлять профессиональную деятельность в установленных сферах.
Кроме того, после установления факта фиктивной постановки на учёт территориальный орган МВД России снимет иностранного гражданина с учёта. Чтобы упростить работу с мигрантами и обезопасить свой бизнес, воспользуйтесь услугой аутстаффинга иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг поможет разгрузить кадровую службу – весь кадровый, бухгалтерский и налоговый документооборот по иностранным сотрудникам мы берём на себя. Исключается риск нарушений миграционного законодательства – в нашей компании работают миграционные специалисты с большим опытом работы, которые тщательно следят за документами иностранных сотрудников. Кроме того, аутстаффинг персонала дешевле чем найм сотрудников в собственный штат. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!