Приветствую вас, друзья!
Почти у каждого входа в "красное и белое" в любом городе нашей страны, где есть эти магазины, мы можем увидеть вывески с интригующими вакансиями
Чаще всего, требуются почти все линейные сотрудники, в том числе и администратор с зарплатой от 100 тысяч в месяц, даже в моем провинциальном городе. Условия трудоустройства очень лояльные, берут почти всех даже без опыта и многие люди "ведутся" на это
Сегодня я хочу поговорить с вами, как сотрудник магазина про должность администратора и ту реальность, с которой предстоит столкнуться любому новичку
Наша задача с вами - сделать так, чтобы трудоустраивающийся чувствовал себя "на своём месте", получал соответствующую в объявлении зарплату и максимальную отдачу от своей деятельности, а те люди кому не подходит должность - нашли себя в другой деятельности и не столкнулись с большими проблема, о которых я рассказал в предыдущей статье:
На основе своих наблюдений и субъективного взгляда, я выделил типажи людей, которые будут чувствовать себя "в своей тарелке" с первого дня работы, а трудности им покажутся привычным делом
Руководители с опытом работы
Такие люди часто имеют серьезный подход к работе и хорошую "насмотренность" в целом. Им легко понять сотрудников и найти с ними общий язык, а также понять чего именно магазину не хватает для процветания
Именно такой администратор превратил магазин, в котором я работал с самого "дна" в успешный и процветающий и сотрудники начали зарабатывать в 2-3 раза больше, чем ранее и произошло это буквально за пару месяцев
У таких администраторов есть только один минус - их слишком мало и они очень востребованы, да и амбиции не дадут им задержаться на такой должности слишком долго
Хорошие коммуникаторы (люди с опытом в продажах) возраст 25-35 лет
Лично мне очень часто попадались такие администраторы и среди них много, способных сплотить вокруг себя людей и наладить теплые отношения в коллективе. ( Парней, как правило, встречал чаще, чем девушек)
Имея хорошие коммуникативные навыки, такие люди и с начальством умеют договариваться и оно, в свою очередь, часто отправляет их на выгодные подработки в другие магазины, платит хорошую премию и не штрафуют
Чаще всего, чувствуют они себя очень хорошо на своей должности, но не имеют больших амбиций и не возлагают на себя лишней ответственности, имея возможность развлекаться и отдыхать помимо работы
Активные люди, которым легко учиться новому
Чаще всего в "красное и белое" устраиваются люди с "вынужденной активностью". Они либо хотят жить лучше, либо вынуждены много зарабатывать, чтобы "гасить" свои долги. Главное, чтобы им было больше 20 лет, иначе будет тяжело
Такие люди,как правило, уделяют много времени работе и у них начинает получаться. Главное, чтобы коллектив был адекватный
Как показывает практика, в перспективе полугода-года, мотивация и желание заработать будет двигать такого человека вперед и у него будет все получаться, но со временем может все измениться. Часто, люди туда устраиваются чтобы по быстрому заработать и уйти. К тому же могут возникать разные сложности: ревизии, минуса, штрафы и.т.д. что многим придется не по душе
На мой взгляд, высокомотивированные и энергичные люди - это хороший временный работник
Подведем итоги
Все типажи людей, которых я перечислил выше, попадались мне при работе в сети магазинов и по моему субъективному взгляду, у них есть все шансы получать высокую зарплату на этой должности
Если у вас есть свои наблюдения или опыт работы - делитесь им в комментариях!