Иногда кризис в профессии выглядит не как выгорание и не как усталость. Он тише и глубже. Это момент, когда привычная роль перестаёт удерживать ощущение себя. Вы продолжаете работать, выполнять задачи, но внутри появляется странное чувство рассогласования: как будто прежняя версия себя уже тесна, а новая ещё не оформилась.
Кризис профессиональной идентичности — это не разрушение, а перестройка. Он может возникать как на фоне внешних событий — потери работы или смены профессии, так и внутри внешне стабильной карьеры, когда прежние способы быть в профессии перестают соответствовать внутренним изменениям. Парадокс в том, что внешне всё может выглядеть стабильно, а внутренне ощущаться как точка перелома.
В такие периоды часто звучат вопросы, которые сложно произнести вслух: «Это всё ещё моя профессия?», «Я развиваюсь или просто повторяю знакомые схемы?», «Кем я становлюсь в этой работе?». Это не про слабость и не про ошибку выбора. Это про естественный этап профессионального взросления.
Такие кризисы редко проживаются в одиночку. Профессиональное пространство, где можно безопасно исследовать сомнения, пересобирать смыслы и видеть себя со стороны, становится важной частью этого процесса. Не для того чтобы «починить» себя, а чтобы дать место росту.
В профессиональной среде помогающих специалистов одним из таких пространств является Обучающая личная терапия (ОЛТ). Это формат регулярной психокоррекционной работы индивидуально или в группе (не является обучением), где психологи и других помогающие специалисты исследуют собственную личность и профессиональную идентичность. Это пространство, где можно изучать свои реакции, слепые зоны, сомнения и изменения в роли специалиста. По сути, это место, где кризис становится материалом для роста, а не тем, что нужно срочно «пережить и забыть».
Если тема профессиональной идентичности сейчас для Вас живая, я работаю с этим в формате Обучающей личной терапии и веду группы ОЛТ для коллег и других специалистов (врачей, адвокатов). Это пространство для спокойного, глубинного исследования своей профессиональной роли и изменений в ней. Если откликается — напишите в комментарии «ОЛТ», пришлю информацию.
Вопрос коллегам: если Вам знакомо это состояние: как Вы замечаете моменты, когда прежняя профессиональная роль начинает меняться? Что в эти периоды помогает Вам удерживать контакт с собой?