С 1 января 2026 года для всех российских компаний вводится новое обязательное правило: уплата страховых взносов за руководителя (генерального директора, председателя правления), даже если тот фактически не получает вознаграждения. Это требование закреплено в законе и распространяется на случаи, когда с руководителем не заключен трудовой договор, ему не начисляется зарплата или он работает на общественных началах. Если доход руководителя ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), то взносы будут рассчитываться именно от величины МРОТ, который с 2026 года составит 27,1 тыс. рублей. Таким образом, минимальная ежемесячная сумма страховых взносов (пенсионных, медицинских и на случай временной нетрудоспособности) за одного руководителя будет равна 30% от МРОТ, то есть 8,1 тыс. рублей. Платежи необходимо перечислять единым налоговым платежом (ЕНП) не позднее 28-го числа месяца, следующего за расчетным. Перед уплатой взносов за первый и второй месяц каждого квартала компании обязаны подава