Найти в Дзене

Почему хорошие специалисты сейчас теряются

В последние годы я всё чаще слышу одну и ту же фразу:
«Я много умею, у меня большой опыт, но ощущение, что я начинаю теряться». И почти всегда человек говорит это с внутренним чувством вины.
Будто проблема в нём:
— не доучился
— не освоил ещё один инструмент
— недостаточно быстро перестроился
— «надо было раньше что-то почувствовать» Но правда в том, что сегодня теряются не слабые специалисты.
Чаще всего теряются как раз сильные. Люди, которые:
— долго строили профессию
— честно нарабатывали опыт
— привыкли делать работу качественно
— опирались на понятные правила игры
— знали: если стараешься и растёшь, результат будет Эта логика много лет работала.
И именно поэтому сегодняшняя растерянность так выбивает из равновесия: человек продолжает делать всё правильно, а ощущение устойчивости исчезает. Проблема не в людях.
Проблема в том, что сама структура работы начала меняться быстрее, чем профессии успевают обновляться. Раньше ценность строилась по понятной линии:
выучился → стал специалис

В последние годы я всё чаще слышу одну и ту же фразу:
«Я много умею, у меня большой опыт, но ощущение, что я начинаю теряться».

И почти всегда человек говорит это с внутренним чувством вины.
Будто проблема в нём:
— не доучился
— не освоил ещё один инструмент
— недостаточно быстро перестроился
— «надо было раньше что-то почувствовать»

Но правда в том, что сегодня теряются не слабые специалисты.
Чаще всего теряются
как раз сильные.

Люди, которые:
— долго строили профессию
— честно нарабатывали опыт
— привыкли делать работу качественно
— опирались на понятные правила игры
— знали: если стараешься и растёшь, результат будет

-2

Эта логика много лет работала.
И именно поэтому сегодняшняя растерянность так выбивает из равновесия: человек продолжает делать всё правильно, а ощущение устойчивости исчезает.

Проблема не в людях.
Проблема в том, что
сама структура работы начала меняться быстрее, чем профессии успевают обновляться.

Раньше ценность строилась по понятной линии:
выучился → стал специалистом → углублялся → становился всё нужнее.

Сегодня эта линия перестала быть прямой.
Навыки устаревают быстрее, задачи меняются быстрее, а требования к роли становятся шире, чем должностные инструкции.

Человек может отлично выполнять свою часть работы,
но рядом появляются новые процессы, новые инструменты, новые связки задач — и постепенно оказывается, что ценится уже не только отдельный навык, а
способность видеть шире и соединять разные элементы.

Это непривычное состояние.
Оно похоже на ситуацию, когда ты много лет уверенно шёл по знакомой дороге — и вдруг обнаружил, что сама карта изменилась. Дорога вроде та же, но ориентиры больше не совпадают.

В такие моменты очень легко решить, что «со мной что-то не так».
Но часто происходит другое:
меняется контекст быстрее, чем человек успевает перестроить свою роль в нём.

Поэтому сегодня всё чаще выигрывают не те, кто бесконечно добавляет новые пункты в список навыков, а те, кто учится смотреть на свою работу шире, чем прежнее название профессии, видеть связи между задачами и быстрее адаптироваться к новым условиям.

Если вы иногда ловите себя на ощущении:
«я вроде всё делаю правильно, но прежней устойчивости нет» —
возможно, дело не в том, что вы стали слабее.
Возможно, просто
правила игры стали другими.

Об этом мы дальше и будем говорить здесь — спокойно, без паники.