В последние годы я всё чаще слышу одну и ту же фразу:
«Я много умею, у меня большой опыт, но ощущение, что я начинаю теряться». И почти всегда человек говорит это с внутренним чувством вины.
Будто проблема в нём:
— не доучился
— не освоил ещё один инструмент
— недостаточно быстро перестроился
— «надо было раньше что-то почувствовать» Но правда в том, что сегодня теряются не слабые специалисты.
Чаще всего теряются как раз сильные. Люди, которые:
— долго строили профессию
— честно нарабатывали опыт
— привыкли делать работу качественно
— опирались на понятные правила игры
— знали: если стараешься и растёшь, результат будет Эта логика много лет работала.
И именно поэтому сегодняшняя растерянность так выбивает из равновесия: человек продолжает делать всё правильно, а ощущение устойчивости исчезает. Проблема не в людях.
Проблема в том, что сама структура работы начала меняться быстрее, чем профессии успевают обновляться. Раньше ценность строилась по понятной линии:
выучился → стал специалис