Водитель вернулся из командировки, но отчитался не по всем выданным ему под отчет средствам.
Деньги работник не вернул, но подал заявление об их удержании из зарплаты.
Через три месяца работник уволился по соглашению сторон.
Удержать всю сумму долга к тому моменту работодатель не успел и обратился в суд.
Работник возражал против удовлетворения иска, указывая, что в соглашении о долге ничего не сказано. Напротив, там было указано, что стороны не имеют взаимных претензий по исполнению трудового договора.
Суд в удовлетворении иска отказал.
Увольнение по соглашению сторон предполагает решение всех конфликтных вопросов и согласование всех существенных условий расставания в тексте соглашения.
Поскольку последнее содержало фразу об отсутствии взаимных претензий и не предусматривало обязанность работника погасить остаток долга, суд сделал вывод, что работодатель отказался от получения данной суммы.
Решение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 14.12.2022 № 2-13470/2022