Минусом данного варианта является то, что все действия по получению УКЭП и подписанию документации проводятся каждым сотрудником лично, что

Минусом данного варианта является то, что все действия по получению УКЭП и подписанию документации проводятся каждым сотрудником лично, что повышает риски ошибок и может привести к срыву сроков оформления и отправки документации.

📌 Централизованно через заявку от организации в один из аккредитованных УЦ (платно).

Риски ошибок в данном случае минимальны, т.к. подача документов и получение УКЭП осуществляется централизованно и под контролем. Минусом является стоимость комплекта УКЭП при большом количестве задействованных в подписании документов сотрудников (ГИП, нормоконтролеры, разработчики, начальники групп, отделов и т.п.).

Процедура получения:

☑️ выбрать УЦ, который входит в перечень аккредитованных в реестре Минцифры России. 

☑️ собрать копии документов работников, которым оформляются УКЭП (паспорт, СНИЛС, ИНН).

☑️ отправить заявку с комплектом документов на сайте выбранного УЦ или при личном визите.

☑️ оплатить стоимость услуг.

☑️ пройти идентификацию личностей работников, которым оформляются УКЭП. Это может быть сделано лично в УЦ или онлайн, с использованием приложения «Госключ».

☑️ получить сертификаты УКЭП и защищенные носители.

Если сотрудник будет задействован в отправке документации от имени организации, ему также потребуется получить машиночитаемую доверенность от руководителя организации.

К существенным недостаткам УКЭП можно отнести необходимость периодической оплаты продления срока действия сертификата (срок действия — до 15 месяцев).