«Северсталь» объявила о повышении зарплат сотрудникам с апреля
Компания также озвучила сроки выплаты годовых премий и меры поддержки персонала
Генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев сообщил о повышении заработной платы сотрудникам компании с 1 апреля 2026 года. Решение принято несмотря на сложную ситуацию в металлургической отрасли и снижение финансовых показателей.
Как отметил Александр Шевелев, в ближайшие месяцы сотрудники компании получат сразу несколько выплат. Годовая премия за корпоративные и бизнес-цели будет перечислена 19 февраля. Вознаграждение за индивидуальные цели и оценку результативности планируется выплатить 26 марта — для тех работников, у кого такие выплаты предусмотрены.
С 1 апреля 2026 года в компании будет проведён пересмотр заработной платы. «Северсталь» нашла возможность для повышения доходов персонала «несмотря на тяжелейшую ситуацию в отрасли», подчеркнул генеральный директор. В среднем рост составит около 6%, но не превысит 15 тысяч рублей. По словам Шевелёва, это позволит компенсировать накопленную инфляцию, которая по официальным данным достигла 5,59 процента, и поддержать работников.
Размер повышения будет индивидуальным. «Пересмотр у каждого сотрудника будет определяться исходя из личных результатов и уровня вознаграждения по конкретной специальности на рынке труда», — пояснил руководитель компании. Право на повышение получат сотрудники, принятые в «Северсталь» до 31 декабря 2025 года. Для тех, кто работал в период с октября по декабрь прошлого года, рост будет рассчитан пропорционально отработанному времени. Это условие не распространяется на рабочих, мастеров и специалистов массовых категорий.
Говоря о ситуации в отрасли, Александр Шевелев отметил, что 2025 год стал крайне сложным для металлургии. Высокая ключевая ставка, усиление конкуренции, падение спроса и цен на металл, а также рост импорта стали формируют неблагоприятные прогнозы и на 2026 год. «Наши финансовые показатели по итогам года были беспрецедентно низкими», — признал глава компании.
При этом «Северсталь», по его словам, сохраняет определённый запас прочности за счёт планомерной работы по снижению себестоимости продукции. Компания продолжает развивать социальные программы и инвестировать в благополучие персонала. В 2026 году на реализацию программы «Для своих: с заботой о каждом» планируется направить около 8,7 миллиарда рублей.
В завершение Шевелев подчеркнул, что в условиях жёсткой рыночной среды каждому сотруднику важно вносить вклад в общий результат. «Мы не раз доказывали, что умеем работать в сложных условиях», — отметил он, поблагодарив коллектив за проделанную работу.
Ранее в новостях: «Северсталь» вложит почти 100 млрд рублей в развитие ЧерМК в 2026 году.
Фото: ВК/Северсталь