Ваши HR-процессы: найм, адаптация, оценка, 1:1 - ведутся вручную в десятках разных файлов и чатов. Это значит: ⏳ HR не занимается стратегией, а вечно латает операционку. ⚠️ Вы рискуете потерять данные, нарушить сроки, пропустить важные сигналы. 💸 Вы платите дорогому специалисту за работу клерка. Автоматизация HR - это не про «купить софт». Это про освободить время ваших лучших людей для работы, которая приносит бизнесу деньги. Мы помогаем не выбрать «удобную кнопку», а перестроить процессы: Аудит: Что можно и нужно автоматизировать в первую очередь. Подбор и внедрение решений (от ATS до performance-менеджмента). Обучение команды работать в новой системе. Цифровой HR - это когда технологии работают на вашу стратегию, а не наоборот. Готовы перевести управление людьми из ручного режима в стратегический? Пишите «Аудит» - проведем разбор 3-х ключевых процессов, которые вы можете автоматизировать за 1 месяц. #HRавтоматизация #HRTech #ЦифровизацияHR #Эффективность #ДелаютЛюди #Dlcons
Если ваш HR-директор тонет в Excel и Word, вы теряете конкурентное преимущество
6 февраля6 фев
~1 мин