Каждый пятый волгоградец считает тесты полезными для работы

Тестовые задания раскрывают потенциал - так считают жители региона, которые ищут работу.

Почти каждый пятый житель Волгоградской области уверен, что тестовые задания при трудоустройстве помогают раскрыть потенциал и увеличивают шанс получить предложение о работе.

Волгоградцев оставили без сокращенных рабочих дней перед двумя праздниками.

Такие данные показало исследование hh.ru, ведущей платформы онлайн-рекрутинга. По опросу, 45% жителей Волгоградской области и Южного федерального округа считают проверку навыков естественным способом оценки компетенций, а 18% уверены в прямой пользе практических заданий.

Еще 8% респондентов относятся к тестам без симпатии, но воспринимают их как стандартный этап отбора, 5% реагируют нейтрально, выполняя задания поверхностно. Полностью отказываются от них лишь 4% соискателей.

Онколог Агапов назвал первичные симптомы лейкоза.

Эксперты отмечают, что тестовые задания являются одним из самых объективных способов проверки реальных навыков кандидата. Они позволяют работодателю оценить компетенции, которые востребованы прямо сейчас, а соискателю - понять, что необходимо развивать для успешного прохождения отбора.

По профессиям больше всего положительных отзывов о тестах дают специалисты по управлению персоналом и тренингам - 36%. Среди работников искусства, развлечений и массмедиа - 29%, маркетинга, рекламы и PR - 28%, юристов - 27%, специалистов производства и сервисного обслуживания -26%. Реже всего практическую пользу отмечают представители продаж, клиентского сервиса, транспорта, логистики и административного и финансового персонала, здесь показатель не превышает 14–16%.

Отношение к тестам также зависит от позиции. Наиболее позитивно к ним относятся стажеры - 27% видят пользу, директора и руководители отделов - 22%, соискатели без работы и ведущие специалисты - около 20%, линейные сотрудники и эксперты - 18% и 16% соответственно.

Наименьшее число положительных оценок - среди самозанятых и индивидуальных предпринимателей (14%), что связано с ориентацией на портфолио или уже реализованные проекты.