Найти в Дзене
Giftery

День святого Валентина в офисе 2026: почему признание заслуг важнее, чем коробка конфет

Февраль в офисе — это не только отчеты и планирование, но и череда праздников. И если с 23 февраля всё более-менее привычно, то 14 февраля часто вызывает в коллективах легкое замешательство. Нужно ли поздравлять коллег? Не будет ли это выглядеть странно? В 2026 году корпоративная культура окончательно ушла от формальных коробок конфет в сторону искреннего признания заслуг. Ведь по сути, День влюбленных — это праздник про тепло, внимание и заботу. А эти чувства нужны в команде круглый год. Традиционные сладости — это мило, но часто «для галочки». В эпоху осознанного потребления и здорового образа жизни лишний сахар может быть просто некстати. Кроме того, такой подарок обезличен. Он не говорит человеку: «Я вижу твой вклад в наш общий проект». Настоящая «валентинка» — это благодарность Самый ценный ресурс в коллективе сегодня — это признание. Исследования показывают, что искреннее «спасибо» от руководителя или коллеги повышает уровень дофамина (гормона радости) лучше, чем любая шоколадка.
Оглавление

Февраль в офисе — это не только отчеты и планирование, но и череда праздников. И если с 23 февраля всё более-менее привычно, то 14 февраля часто вызывает в коллективах легкое замешательство. Нужно ли поздравлять коллег? Не будет ли это выглядеть странно?

В 2026 году корпоративная культура окончательно ушла от формальных коробок конфет в сторону искреннего признания заслуг. Ведь по сути, День влюбленных — это праздник про тепло, внимание и заботу. А эти чувства нужны в команде круглый год.

Почему конфеты больше не работают?

Традиционные сладости — это мило, но часто «для галочки». В эпоху осознанного потребления и здорового образа жизни лишний сахар может быть просто некстати. Кроме того, такой подарок обезличен. Он не говорит человеку: «Я вижу твой вклад в наш общий проект».

Настоящая «валентинка» — это благодарность

Самый ценный ресурс в коллективе сегодня — это признание. Исследования показывают, что искреннее «спасибо» от руководителя или коллеги повышает уровень дофамина (гормона радости) лучше, чем любая шоколадка.

Как проявить заботу в офисе 14 февраля:

  • Публичная благодарность. Отметьте успехи коллег в общем чате или на утренней летучке. Важно подчеркнуть не просто результат, а личные качества: «Спасибо за твое спокойствие в моменты дедлайнов (крайних сроков)».
  • Цифровые знаки внимания. Маленькие лайфхаки (полезные советы) для создания настроения: создайте временный канал в мессенджере, где каждый может анонимно написать что-то хорошее о коллеге.
  • Свобода выбора. Вместо одинаковых наборов дарите возможности. Это и есть высшее проявление заботы — позволить человеку самому решить, что сделает его счастливым.

Время дарить то, что действительно нужно

Подарки в 2026 году — это про комфорт и эмоции. Если вы хотите сделать подарок от лица компании, обратите внимание на электронные форматы. Это современно и экологично.

С помощью Giftery можно мгновенно отправить знак внимания на электронную почту или в СМС. Получатель сам выберет: сходить в кино, заказать ужин из ресторана или купить книгу, о которой давно мечтал. Это и есть настоящий релакс (отдых и расслабление), который не пылится на полке.

Главный секрет

День святого Валентина в офисе — это отличный повод напомнить команде, что они прежде всего люди, а не просто исполнители функций. Маленький жест внимания, подкрепленный искренними словами, создает ту самую атмосферу комфорта, в которой хочется работать и достигать вершин.

Дарите заботу — это подарок, который всегда уместен. Ведь дарить — это просто, приятно и выгодно.

А как вы относитесь к празднованию 14 февраля на работе? Поделитесь в комментариях, были ли у вас в офисе необычные традиции поздравлений!