В Башкирском межотраслевом институте состоялся IV Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по персоналу – 2026».
В конкурсе, прошедшем в дистанционном формате, приняли участие 880 специалистов по работе с персоналом со всех уголков страны. Активное участие в конкурсе приняли новые регионы России: ДНР, ЛНР, Запорожская и Херсонская области.
– Конкурс уникальный и мы гордимся тем, что именно Башкортостан 4 года назад впервые в стране его инициировал, – подчеркнула министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова. – В этом году конкурс прошел с аншлагом – 880 участников против 328 в прошлом году, что говорит о том, что тема качества кадров и развития человеческих ресурсов стоит во главе угла в любой стране и в любой организации.
Министр также отметила новшества IV Межрегионального конкурса «Лучший специалист по персоналу – 2026».
– В этом году у всех участников, ответивших правильно на 70% вопросов и более, есть шанс войти в Национальный реестр специалистов в области управления персоналом! Организаторы конкурса, в числе которых Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (г. Москва), приняли решение засчитать его в качестве теоретического этапа экзамена независимой оценки квалификации. Соответственно, всем успешно прошедшим тестирование, остается сдать на специальных льготных условиях практическую часть (дистанционно), и тогда их данные будут внесены в Национальный реестр специалистов в области управления персоналом, что будет безусловным подтверждением их высокой квалификации, – отметила министр семьи и труда Республики Башкортостан Ленара Иванова.
В течение 60 минут каждый конкурсант должен был ответить на 35 вопросов, составленных СПК в области управления персоналом по профстандарту «Специалист по управлению персоналу». В этом году впервые конкурсные задания были разработаны по конкретной квалификации «Специалист по персоналу» (6-й уровень квалификации). В эту квалификацию, в том числе, входят вопросы из области подбора, обучения и оценки персонала, развития и построения профессиональной карьеры, реализации корпоративной социальной политики.
Вопросы для всех участников были разные. Всего их было подготовлено 140 (по 20 вопросов на каждую из 7 обобщенных трудовых функций данной квалификации). Для конкурсантов задания выбирались рандомным образом, для исключения совпадения.
В итоге быстрее и правильнее всех ответила на все вопросы и получила звание «Лучший специалист по персоналу – 2026» Сидорова Светлана Алексеевна, начальник отдела кадрового администрирования и расчетов с персоналом АО «Автомобильные Системы и Технологии» (Самарская область, г. Самара). Второе место в конкурсе завоевала Красникова Галина Григорьевна, начальник отдела кадров ООО «Северо-Кавказский Завод Металлоконструкций» (Краснодарский край, с. Коноково). Третье место присуждено Сашенковой Инне Эдуардовне, главному специалисту отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента муниципальной службы и кадров Аппарата Администрации г. Иркутска (Иркутская область, г. Иркутск).
Звания в традиционных номинациях «Самый молодой участник конкурса» и «За многолетний стаж работы в области управления персоналом» получили, соответственно, Хасанова Элина Рафилевна, специалист филиала ООО «РН-Сервис» в г. Уфа, и Ефремова Валентина Ивановна специалист по кадрам ООО «Управляющая компания жилищного хозяйства» (Республика Башкортостан, г. Мелеуз, стаж – 43 года!).
Победители конкурса, занявшие 1,2 и 3 места, получат дипломы и ценные призы. Дипломы также получат лучшие специалисты по отраслям экономики в соответствии с кодами ОКВЭД. Все остальные конкурсанты получат электронные сертификаты (на электронную почту, указанную в заявке).
Справочно:
Организаторами конкурса выступили Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (г. Москва), ООО «Агентство Стратегических Компетенций» (г. Москва), Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан, Федерация профсоюзов Республики Башкортостан, ООО «Межотраслевой центр оценки квалификаций» и ЧОУ «Межотраслевой институт».
В состав конкурсной комиссии вошли Ахметшин Адик Хасанович – ректор ЧОУ «Межотраслевой институт»; Данильченко Марина Владимировна – председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, российский эксперт-практик в области управления персоналом (дистанционно, г. Москва); Мельничук Александр Васильевич – генеральный директор ООО «Агентство стратегических компетенций» (дистанционно); Астрелина Татьяна Николаевна – руководитель Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан (дистанционно); Языкбаев Рамиль Рафикович – заместитель начальника отдела мониторинга социально-трудовой сферы и социального партнёрства Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан; Кантимеров Руслан Галинурович – главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов РБ; Гайсин Эдуард Дамилисович – генеральный директор ООО «Межотраслевой центр оценки квалификации», эксперт ЦОК в области управления персоналом и др.