Найти в Дзене
Ольга Климова

Запас прочности: почему НКО вынуждены жить от гранта до гранта (и что с этим делать

) Исследование среди руководителей НКО, помогающих детям, животным и экологии: цифры подтвердили то, о чём многие догадывались, но редко говорят вслух. Проблема в системной ловушке финансирования. Портрет руководителей НКО: Это чаще всего (около 70%) женщины 30-55 лет, с педагогическим или управленческим образованием. Их в Москве и области — около тысячи активно работающих организаций. Их миссия ясна, а вот ресурсы — нет. Главная цифра, которая бьёт по смыслу: Более 65% руководителей тратят свыше 30% своего времени на поиск денег. Представьте: каждый третий рабочий день — не про стратегию, программы или команду, а про выживание. В чём суть? 1. Финансирование проектное, а не институциональное. 2. Частные пожертвования — капля в море. Низкий средний чек (617 руб) не позволяет планировать. 3. Конкуренция за гранты запредельна. Все бегут в одном колесе, и это колесо крутится всё быстрее. К чему это ведёт? К свёртыванию долгосрочных программ. К профессиональному выгоранию лучших специ

Запас прочности: почему НКО вынуждены жить от гранта до гранта (и что с этим делать)

Исследование среди руководителей НКО, помогающих детям, животным и экологии: цифры подтвердили то, о чём многие догадывались, но редко говорят вслух. Проблема в системной ловушке финансирования.

Портрет руководителей НКО:

Это чаще всего (около 70%) женщины 30-55 лет, с педагогическим или управленческим образованием. Их в Москве и области — около тысячи активно работающих организаций. Их миссия ясна, а вот ресурсы — нет.

Главная цифра, которая бьёт по смыслу:

Более 65% руководителей тратят свыше 30% своего времени на поиск денег. Представьте: каждый третий рабочий день — не про стратегию, программы или команду, а про выживание.

В чём суть?

1. Финансирование проектное, а не институциональное.

2. Частные пожертвования — капля в море. Низкий средний чек (617 руб) не позволяет планировать.

3. Конкуренция за гранты запредельна. Все бегут в одном колесе, и это колесо крутится всё быстрее.

К чему это ведёт?

К свёртыванию долгосрочных программ. К профессиональному выгоранию лучших специалистов. В итоге — к снижению качества и объёма помощи для тех, ради кого всё затевалось. Система, призванная лечить раны общества, сама становится хронически больной.

Что пытаются делать сейчас?

Диверсифицировать источники, участвовать во всех возможных конкурсах. Единицы — самые крупные и известные — пробуют создать собственный эндаумент. Для остальных это кажется космической технологией: долго, дорого, непонятно.

А что, если посмотреть на это иначе?

Проблема НКО — это не их внутренняя проблема. Это проблема инструмента, который предлагает им рынок филантропии. Им предлагают управлять потоками (грантами, сборами), когда для устойчивости им нужен запас — неприкосновенный капитал, который генерирует регулярный доход на их миссию.

Создать такой «запас прочности» в одиночку — трудно. Но можно ли создать общую инфраструктуру, технологичный «котел», куда разные доноры могли бы вносить средства, зная, что они превратятся в долгосрочный двигатель для благих системных изменений?

Над этим вопросом я работаю каждый день. Филантропия 2.0 — это не про новые сборы. Это про новую архитектуру доверия и распределения ресурсов.

Давайте обсудим. Ваше мнение — важная часть исследования.

#НКО #Фандрайзинг #Эндаумент #СоциальныеПроекты #Устойчивость #Филантропия #Исследование #Благотворительность #СистемноеМышление