Как ИИ помог студии дизайна тратить на найм в 5 раз меньше времени

Как ИИ помог студии дизайна тратить на найм в 5 раз меньше времени

Проблема: В студию дизайна ежедневно приходит 50-100 портфолио от кандидатов. Арт-директор лично просматривал каждое, тратя на это до 4 часов в неделю. 90% отсеивались сразу — по стилю или уровню.

Решение:

Внедрили ИИ-помощника для первичного отбора. Ему «показали» работы текущих успешных дизайнеров студии и объяснили критерии отбора (композиция, цвет, тип графики и т.д.).

Как это работает:

1. Кандидат загружает портфолио в специальную форму на сайте.

2. ИИ-система за 2 минуты анализирует его стиль, технику и соответствие требованиям студии.

3. Арт-директор получает на почту не 50 ссылок, а шорт-лист из 5-10 кандидатов, которые уже прошли формальный отбор.

Результат:

Время арт-директора на найм сократилось на 80%.

Качество шорт-листа стало выше, потому что ИИ не подвержен сиюминутному настроению и оценивает более объективно.

Кандидаты из шорт-листа стали чаще проходить испытательный срок, так как их стиль изначально лучше соответствовал духу студии.

ИИ не выбирал, кого нанять. Он лишь дал эксперту больше времени на главное — личное общение и оценку потенциала.