Врачи говорят, что без первого совсем нельзя - пищеварение страдает. Диетологи с этим спорят, а я поддерживаю - без первого нельзя, и это правило работает не только за обеденным столом 😄 Вчера мы выяснили, что изменения неизбежно связаны с болью, а здоровая реакция человека - избегание боли. Получается, что слово внедрение появилось не случайно, и насилие, проламывание сопротивления будет неизбежным этапом на пути перемен? Так точно и будет, если не позаботиться о том, чтобы управлять изменениями. И тут возникает вопрос - а может ли первое лицо быть в стороне от этого процесса? Может ли генеральный или собственник в управлении полностью делегировать реформы в своей компании, например, нанятому специально для этой цели человеку? Вот тебе компания, сделай с ней что-нибудь, чтобы стало лучше, больше и прибыльнее. Меня не вовлекай, ты же профессионал, вот ты и делай. Удачи, дорогой 🥴 Какая участь ждёт этого профессионала? Правильно - погибнуть на амбразуре. Почему? Да потому ч