Найти в Дзене

С 1 марта 2026 года изменится подход к ответственности за пожарную безопасность

МЧС России уточняет правила, обязывающие сотрудников и руководителей проходить специальное обучение. Поправки, внесенные приказом № 530 от 25 июня 2025 года, начнут действовать с 1 марта 2026 года. Законодатели делают ставку на конкретную функцию, а не на должность в штатном расписании. Раньше обучение было обязательно для руководителей и специально назначенных ими сотрудников. Теперь правило звучит шире: учиться должны все, на кого возложена ответственность за пожарную безопасность — независимо от занимаемой позиции. Это означает, что если в ваши должностные обязанности (по инструкции,
приказу или положению) входит контроль за эвакуацией, состоянием
оборудования или проведением инструктажей, вы обязаны пройти
соответствующее обучение. Обязательное обучение по утвержденным программам должны будут пройти: Чтобы избежать претензий со стороны проверяющих, организациям необходимо
подготовиться заранее. Эксперты рекомендуют следующий план: Изменения направлены на то, чтобы требования за
Оглавление

МЧС России уточняет правила, обязывающие сотрудников и руководителей проходить специальное обучение.

Поправки, внесенные приказом № 530 от 25 июня 2025 года, начнут действовать с 1 марта 2026 года.

В чем суть нововведений?

Законодатели делают ставку на конкретную функцию, а не на должность в штатном расписании. Раньше обучение было обязательно для руководителей и специально назначенных ими сотрудников. Теперь правило звучит шире: учиться должны все, на кого возложена ответственность за пожарную безопасность — независимо от занимаемой позиции.

Это означает, что если в ваши должностные обязанности (по инструкции,
приказу или положению) входит контроль за эвакуацией, состоянием
оборудования или проведением инструктажей, вы обязаны пройти
соответствующее обучение.

Кто попадает под новые требования?

Обязательное обучение по утвержденным программам должны будут пройти:

  1. Руководители и ИП.
  2. Сотрудники, назначенные приказом ответственными за пожарную безопасность на объектах.
  3. Представители собственников помещений.
  4. Любой работник, в чьи официальные обязанности вменены функции по обеспечению пожарной безопасности.

Что нужно сделать до марта 2026 года?

Чтобы избежать претензий со стороны проверяющих, организациям необходимо
подготовиться заранее. Эксперты рекомендуют следующий план:

  • Провести инвентаризацию ответственности
    Проанализировать, какие сотрудники фактически занимаются вопросами ПБ, даже если это не отражено в их формальных обязанностях.
  • Привести документы в порядок
    Четко прописать зоны ответственности в должностных инструкциях, трудовых
    договорах и издать соответствующие приказы. Это — главный шаг.
  • Организовать обучение
    Направить всех выявленных ответственных лиц на курсы по типовым программам.
  • Установить контроль
    Внести в кадровые процедуры правило: новый сотрудник, принимающий на
    себя функции по ПБ, должен быть обучен до начала самостоятельной работы.
  • Проверить партнеров
    Требовать от арендаторов и подрядчиков, работающих на вашей территории, подтверждения обучения их ответственных специалистов.

Почему это важно?

Изменения направлены на то, чтобы требования закона соответствовали
реальной практике. Ответственность становится персональной и
документированной. После 1 марта 2026 года отсутствие в организации
четкого приказа о назначении ответственных за пожарную безопасность
может быть расценено как прямое нарушение.

Внедрение изменений требует системного подхода и четкого контроля. Чтобы
исключить риски и автоматизировать управление обучением по пожарной
безопасности, специалисты организаций могут использовать
специализированное программное обеспечение. Например,
программный продукт «Охрана труда», который позволяет вести учет в едином цифровом
пространстве:

  • Формировать приказы о назначении ответственных за пожарную безопасность на объектах,
  • Планировать обучение для всех ответственных лиц,
  • Регистрировать результаты прохождения обучения, инструктажей и тренировок,
  • Автоматически контролировать сроки действия удостоверений и планировать повторное обучение.

Это обеспечивает полную документальную отчетность и помогает специалистам предприятий всегда быть готовыми к проверке, переводя новый принцип персональной ответственности в удобный и практичный рабочий процесс.