Поглядите сами на примере ближайшей поликлиники или же больницы: нацсостав врачей меняется все более стремительно. Становясь из "славянского" все более "восточным". Причем почти на всех кабинетах красуются таблички с диковинными фамилиями: от офтальмологов до патологоанатомов.
Моя знакомая бабушка Клава говорит так:
- Прихожу недавно на прием, врачу хирургу. А там бац, таджик сидит. Вроде парень добрый. Но по-русски еле-еле соображает, как ему втолкуешь, где и что у тебя болит? Только жестами объяснить получилось. А если срочная операция нужна будет - как он это скажет-то?
На самом деле, причин тут вагон и маленькая тележка. Рассказываю подробно.
Дефицит кадров
Прежде всего, острейший кадровый дефицит медиков. Особенно в государственном секторе. Некомплект врачей в стране оценивается примерно в
Цифры просто повергают в шок. Даже в богатой Москве на одного терапевта приходится до 2,8 тысячи пациентов при базовой норме 1,7 тысячи. В столичных поликлиниках вакантно около 30% ставок терапевтов, педиатров и узких специалистов (неврологи, офтальмологи). Сами подумайте, что делать в такой ситуации, кого брать на работу?
А все потому что из-за низкой оплаты и страшной перегруженности российские врачи все чаще "утекают" - частные клиники или же вовсе за границу. Их места занимают "гости" из Средней Азии или Кавказа, требующие меньшей зарплаты.
- Но ведь работа врача еще и опасная - за профессиональную ошибку запросто можно уголовное дело схлопотать. Кто же захочет из "местных" рисковать свободою за копейки? А ведь еще и пандемия стройные ряды наших врачей подкосило, сколько их тогда ковид жизней унес... Система здравоохранения, скажу я вам, просто обескровлена оказалась.
Получается теперь, что в Москве, Подмосковье и Хабаровском крае именно "гости" заполняют до половины вакансий в поликлиниках, особенно среди терапевтов и медсестер. В том числе, берутся они за смены, которые местные зачастую отказываются брать. Например, ночные.
В медвузах - "гости"
Но есть, скажу я вам, еще одна тонкость. В отечественных медвузах половина студентов - приезжие именно из-границы. Так что, понятно, какие фамилии будут носить будущие медицинские кадры.
Отмечу, что даже приток выпускников вузов (78 тысяч человек в 2025) не покрывает отток уходящих на заслуженный отдых "медицинских" пенсионеров.
Еще около десяти лет назад государство буквально открыло шлюзы - упростило для граждан СНГ процедуру признания иностранных дипломов, получения разрешений на работу врачей. А ведь "коллега" из Таджикистан запросто может с купленным дипломом оказаться, чего уж душой кривить.
- Моя дочь-подросток пришла в больницу к гинекологу, - говорит Татьяна из Воронежа. - При записи узнает: там будет взрослый мужчина из Азербайджана. Как может девочка у него у него обследоваться-то?
Но приток "гостей" лишь усиливает цепную реакцию. "Местные" врачи ощущают, что их просто "подсиживают", что их зарплаты становятся еще меньше из-за демпинга иностранцев. Престиж профессии рушится еще более. А пациенты окончательно теряют доверие к системе здравоохранения.
Власти? А что власти? Тот же департамент здравоохранения Москвы указывает:
- Смотреть нужно на профессионализм врача, а не его фамилию не национальность.
Резонный итог
Вот так и получается, что до трети персонала в отечественных клиниках начинают именно "ценные иностранные специалисты" составлять. И фамилии на дверях кабинетов теперь сплошь азиатские. А прием иной раз превращается в настоящий квест.
История Анны показательна: ее муж пришел к хирургу с серьезным воспалением пальца. Тот болячку верно не диагностировал, не смог объясниться с пациентом. Мужик в итоге едва не потерял палец...
Как вы считаете, уважаемые читатели, возможно ли решить проблему оттока своих кадров из наших больниц? Или же "гости" среди врачей это явление нормальное, что только будет усиливаться? Вашим мнением обязательно делитесь в комментариях!