участников. Мне нужны линейные руководители и мидл-менеджеры, которые: • впервые были назначены на управленческую должность, • находятся в роли не менее 6 месяцев и не более 3 лет. Формат участия: • исследовательское интервью, • онлайн-опрос (психодиагностический), всё конфиденциально, без оценки и "HR-метрик". Фокус на реальном опыте входа в роль, внутренних сложностях и адаптационных механизмах. Результатами общего исследования обязательно поделюсь. И сделаю отдельно отчёт и рекомендации по вашей компании. Отдельно: если вдруг у вас есть компании, которым было бы интересно поисследовать механизмы адаптации своих руководителей (в прикладном, исследовательском формате), то это будет вообще замечательно, давайте обсудим. ◀️Оставлять заявку здесь
Я сейчас провожу исследование совместно с ВШЭ для ВКР на тему механизмов адаптации руководителей к новой управленческой роли и ищу
5 февраля5 фев
~1 мин