Банк Уралсиб, подводя итоги работы своей социально-образовательной платформы «Уралсиб.Ускорение» за 2025 год, представил убедительный кейс того, как частный бизнес может эффективно решать проблему «первого рабочего места». Проект, объединивший уже 163 учебных заведения страны, направлен на создание прозрачных, инклюзивных и доступных механизмов профессионального роста для студентов вне зависимости от их географического положения.
Одной из ключевых особенностей программы в 2025 году стало её масштабное присутствие в субъектах: охват в 32 города позволил 569 студентам пройти полноценную очную практику в банковском секторе, не покидая родного региона. Проект «Уралсиб.Ускорение» предложил бесплатные онлайн-курсы, глубокую профориентацию на базе искусственного интеллекта и, что самое важное, прямую обратную связь от потенциального работодателя.
Цифровая составляющая платформы в 2025 году вышла на новый уровень: количество активных пользователей портала students.uralsib.ru выросло в 1,3 раза, достигнув отметки в 7,7 тысяч человек. Рост популярности площадки обусловлен её многофункциональностью: система анализирует склонности студента и сопоставляет их с реальными вакансиями в 13 подразделениях банка, а проект USB.HUB стал настоящим «инкубатором» для молодых дизайнеров, аналитиков и IT-специалистов — пятимесячное обучение с полным погружением и персональным менторством позволило подготовить кадры, которые уже сегодня интегрированы в цифровую экосистему Уралсиба.
Статистика 2025 года демонстрирует высокое качество подготовки: почти каждый второй стажёр (27 из 60 человек) по окончании программы получил официальное предложение о трудоустройстве. Кроме того, 9 выпускников первого потока USB.HUB успешно закрыли дефицитные позиции в IT-департаменте.
Как отметила старший вице-президент по операционной поддержке бизнеса Уралсиб Наталия Степнова, банк не просто даёт знания — он формирует устойчивую среду для развития: «Опыт наших проектов признан успешным. В дальнейшем мы продолжим наращивать комьюнити среди студентов и укреплять свои позиции на рынке молодёжных программ», — подчеркнула она.
Сотрудничество с такими федеральными гигантами, как РЭУ им. Г.В. Плеханова, Финансовый университет при Правительстве РФ, ГУ ВШЭ и РАНХиГС, в сочетании с активной работой в регионах, позволяет банку привлекать хорошо подготовленную молодёжь. И, как отметили, в кредитном учреждении, эта программа будет двигаться в регионы страны.