Авито Работа внесла улучшения в процесс создания резюме на платформе, обновив функцию «Резюме в один клик». Алгоритмы сервиса теперь автоматически создают профессиональную анкету с удвоенной детализацией: вместо 18 полей стало 40. Это нововведение позволяет соискателям быстро подготовить резюме, которое заинтересует работодателей, а рекрутерам — быстрее отбирать кандидатов по откликам и получать более полную базу данных для «холодного» поиска, сообщили ИА «Уральский меридиан» в пресс-службе сервиса.
Ранее функция предлагала автоматическое создание базового резюме. С развитием внутренних алгоритмов сервис теперь анализирует историю откликов, данные верификации и архивные резюме пользователя для самостоятельного формирования полноценной профессиональной анкеты. В анкету автоматически включаются сведения об опыте, образовании, ключевых навыках и других параметрах, адаптированных под конкретную профессию. Пользователю остаётся лишь проверить, отредактировать и опубликовать документ. Функция «Резюме в один клик» доступна для соискателей в тех сегментах, где скорость и простота трудоустройства особенно важны: среди рабочих и линейных специалистов, а также в сфере транспорта и логистики.
Для тех, кто возвращается на платформу в поисках новой работы, алгоритм не просто восстанавливает старое резюме, а создаёт новое, учитывая актуальные пожелания и личные данные. Это приводит к увеличению количества информативных резюме в откликах на вакансии, что экономит время HR-специалистов на процессе скрининга и повышает точность оценки соответствия кандидата требованиям вакансии. В наиболее дефицитных сегментах рынка с высокой конкуренцией база для «холодного» поиска значительно расширяется.
«Сегодня, когда первичный отбор кандидатов во многих отраслях делегирован алгоритмам, а время на принятие решения со стороны HR сокращается, неполное резюме часто означает для соискателей автоматический отказ. Многие не заполняют резюме из-за сложности и длительности процесса. Чтобы сделать путь к трудоустройству соискателей проще и доступнее, а наем для работодателей качественнее, мы продолжаем развивать собственные сервисы. Мы фактически делегировали алгоритмам рутинную работу по сбору и структурированию данных. Теперь система мгновенно формирует детализированное резюме, которое содержит в 2 раза больше информации для принятия решения. И за счет упрощения процесса ежедневно публикуется на 26% анкет больше», — пояснил директор по продукту Авито Работы Владимир Урсу.
Авито Работа усилила мотивацию пользователей к заполнению резюме до отклика на вакансию. Сервис начал предоставлять соискателям персонализированные рекомендации «Вакансии специально под ваше резюме». Этот подход, который рассматривает резюме как инструмент для получения наиболее подходящих предложений, уже привел к увеличению числа новых анкет на 3,2%.
Развитие этой функции является частью системной работы по улучшению качества данных на платформе. Ранее Авито Работа внедрила языковую модель A-Vibe с интеллектуальными подсказками для автоматического улучшения резюме. Эти меры направлены на решение проблемы, выявленной в ходе опроса: около 16% соискателей пытаются улучшить свои резюме с помощью внешних ИИ-инструментов, а многие вообще не создают их из-за отсутствия мотивации или недостаточного понимания процесса.
Эксперты Авито Работы ранее проанализировали, как изменилось количество резюме, в которых соискатели раскрывают свои личные увлечения вне работы. Исследование данных платформы показало, что осенью 2025 года в Свердловской области таких резюме стало на 14% больше по сравнению с тем же периодом прошлого года. Как писало агентство, раздел о хобби стал важным элементом самопрезентаци.