Производство низковольтных кабелей и проводов каждый раз удивляет переменами. Здесь обновляется парк оборудования, расширяется номенклатура, появляются новые лица. Начальник цеха 4 Олег ПЛОТНИКОВ убежден: высокие результаты становятся возможными благодаря персоналу, который готов к развитию и обучению.
- 2025 год мы завершили на позитивной ноте, – отметил Олег Владимирович. – Нарастили численность коллектива, это позволило выполнять в срок плановые объемы.
В нашем цехе вы можете встретить сотрудников цехов 3, 7, 9, – именно эти подразделения наиболее активно помогают нам с персоналом. В рамках универсализации работники осваивают новое для себя оборудование и дополнительные профессии. В кратчайшие сроки перенимают опыт, приступают к самостоятельной работе, выходят на плановую выработку.
Кого-то из рабочих мы уже хорошо знаем, кто-то приходит к нам впервые и быстро осваивается. Так, опрессовщики цеха 7 Д. В. Ведренников и М. Д. Гаман вместе с коллегами из цеха 3 В. В. Васевым и Р. В. Загитдиновым освоили оборудование второго участка при помощи А. М. Малышева и К. В. Рагозина. Гальваник цеха 7 Д. Г. Скурихин работает на крутильных машинах участка №1.
Универсалы производства теплостойких кабелей и проводов изолировщики проводов С. И. Вольнов и Е. К. Стрельцов получили профессию монтеров кабельного производства, встали за автоматические бухтовочные линии.
За короткий срок обучился профессии монтера скрутчик-изолировщик жил и кабеля цеха 3 А. А. Каракулов. Самостоятельно работает на бухтовочной линии, проявляет интерес, показывает хорошие результаты.
Опрессовщики цеха 9 приходят вторыми номерами на шланговые линии, активно включаются в выпуск непривычной для них продукции.
Работники смежных подразделений трудятся и по вспомогательным профессиям, которые также необходимы на производстве.
Приходят в цех и новички, которые впервые устраиваются на завод. По заявкам на подбор персонала СУП направляет учеников опрессовщиков на изоляционно-шланговую линию. Опыт работы на ней имеет сменный мастер К. В. Даровских, при необходимости он сам встает за оборудование.
Говоря об универсализации, нельзя не отметить сотрудников нашего цеха, которые изучили разные профессии и оборудование, быстро переключаются с одной операции на другую. Очень выручает профессионализм опрессовщика А. С. Шухардина, который умеет работать на четырех экструзионных линиях. Бронировщик кабелей Е. А. Ознобихин владеет профессией опрессовщика. Бронировщика А. О. Богдановича привлекаем на крутильную машину второго участка.
В качестве испытателей проводов и кабелей на операции бухтовки помогают изолировщицы О. Н. Бледнова, Н. Н.Горохова, И. В. Кулебякина, Н. В. Новикова, Т. В. Першина.
Универсалы получают ежемесячную персональную надбавку. За освоение второй профессии кабельного производства либо за освоение альтернативного оборудования в рамках своей профессии ее размер составляет 6000 рублей в месяц, за освоение третьей профессии кабельного производства – 9000 рублей.
Сотрудничество между подразделениями проявляется в кооперации при выпуске продукции. Передаем полуфабрикат для выполнения операций на оборудование других цехов. Пополняется и собственный парк цеха. Большую работу выполняют технологи: участвуют в запуске новых линий, постоянно присутствуют при выполнении ответственных операций. Досконально знают технологические процессы М. М. Хозяшева, О. П. Варин, И. Ю. Передернин, М. В. Гуляев, набираются опыта их молодые коллеги А. А. Корелин, Р. О. Кутявин, В. Т. Коротаев.
Для того чтобы оборудование работало исправно и продукция была сдана в срок, работаем в постоянном сотрудничестве с контролерами ОТК, механиками, энергетиками.
Имея достаточное количество персонала, трудимся ритмично, заблаговременно приступаем к выполнению операций. Несмотря на высокую плановую загрузку, выпускаем опытные заказы, опробуем альтернативные материалы и новые марки. Понимаем, как важно смотреть вперед и стремиться к развитию.