Порядок приёма на работу граждан из ЕАЭС: на что обратить внимание?
Граждане стран ЕАЭС часто воспринимаются как «самая простая» категория иностранных работников. Но именно здесь чаще всего допускают ошибки.
Разбираем базовый порядок, который важно проверить до приёма на работу.
Кто относится к гражданам ЕАЭС?
К ЕАЭС относятся: Россия, Казахстан, Армения, Киргизия, Беларусь.
Документы, которые проверяем в первую очередь:
1. Документ, удостоверяющий личность
Принимаются национальные документы. Важно проверить корректность данных и их совпадение с другими документами.
2. Миграционная карта
— обязательна для всех граждан ЕАЭС,
— кроме граждан Республики Беларусь (на основании отдельного договора о равных правах).
3. Миграционный учёт / АМИНА
Граждане ЕАЭС обязаны встать на миграционный учёт в течение 30 дней со дня въезда в РФ.
Отсутствие действующего учёта — нарушение, даже если трудовой договор уже заключён.
4. Срок временного пребывания
Срок временного пребывания должен быть продлён.
На миграционной карте обязательно должна быть отметка о продлении
5. ОМС
С 01.01.2023 граждане ЕАЭС обязаны иметь полис ОМС
(ФЗ от 14.07.2022 № 237-ФЗ).
Отдельно важно❗
Медицина и дактилоскопия
Иностранные граждане, прибывшие в РФ с целью трудовой деятельности, обязаны:
— пройти медицинское освидетельствование,
— пройти обязательную государственную дактилоскопию и фотографирование
в течение 30 календарных дней со дня въезда в РФ.
Даже в такой, на первый взгляд, простой категории много нюансов. Важно отслеживать документы иностранных граждан постоянно, а не только при приёме на работу. Часто вижу одну и ту же ошибку: приняли и забыли. А работа с иностранцами — это всегда постоянный контроль.
Этот порядок базовый ориентир, который помогает избежать типовых ошибок при приёме на работу👌
#ЕАЭС; #миграционныйучет; #прием на работу
