Есть знание, которое становится силой только в действии

Есть знание, которое становится силой только в действии.

И так как секреты просто так не раздают, логика старого мира, где знание было валютой, которую берегли за семью замками, сегодня иная.

Да, и самый активный и доступный инструмент для передачи чего бы то ни было - это общение. Так что мне, как специалисту именно в этой области, действительно есть что сказать.

Смешно и правда. А я всегда с искренним удовольствием раздаю все свои «сереты», схемы и принципы. Потому что знаю кое-что, чего по сей день не знает ни новый, ни старый мир: само знание ничего не стоит: самый важный, сложный и единственно значимый этап начинается ПОТОМ, когда это знание нужно внедрить. Превратить информацию из головы в новый паттерн поведения. В иное качество по жизни и в практический результат. Этот тонкий, энерго- и время-затратный процесс трансформации и есть моя работа (я называю Менторство 8.0.).

А ещё ключ к главному «секрету» лежит в том, что уже есть у каждого из Вас.

- Отгадаете, о чём я?

•Если Вы следите за нашим циклом, уже знаете ответ.

•Если знаете, Вам будет просто.

•Если ещё нет, приходите на эфир, я расставлю точки.

Именно этот универсальный, но почти всегда неосознанный инструмент и есть точка сборки всего общения.

И да, о взаимности и уважении. Для движения вперёд всегда нужен обмен: энергией, вниманием, обратной связью. Один человек отдаёт знания, время, усилия, а другой лишь пассивно «потребляет» - это так себе инструментарий. Такая асимметрия никогда не построит эффективное партнёрство, будь то в бизнесе, семье или в работе над собой. Партнёрские отношения выстраиваются в диалоге, а не в монологе.

Об этом взаимодействии и о том, как отличить токсичную асимметрию от здорового обмена, мы скоро поговорим и заодно проясним на открытом эфире в феврале:

· С какими типами людей (и они, скорее всего, есть и среди Вас) в идеале лучше не выяснять отношения, а сразу выстраивать чёткие и защищённые границы.

· К кому, наоборот, стоит обращаться почаще и как создавать вокруг себя среду взаимного роста.

Я За то, чтобы приходим на важную встречу подготовленными. Всё остальное - взаимодействие, которое уже началось. Итак, подготовка запущена - работа начинается уже сейчас, чтобы 19 февраля каждый получил от Zoom максимум, мы уже начали настраивать контекст, разбирать первые вопросы и формировать запросы. Всё это происходит в специальном Telegram-чате, ссылка на эфир тоще там. 👈 Ваш следующий шаг чёткий.

И это не просто рассылка - это живая рабочая среда. Если вы настроены на практический результат, а не на пассивное слушание, ваш путь лежит именно туда.