HR-эксперт Екатерина Зеленкова дала советы по обсуждению зарплаты на собеседованиях. По ее мнению, корректно просить повышение на 10-20% от стартовой суммы. Специалист рекомендует затрагивать этот вопрос в конце интервью, когда возникает обоюдный интерес. Эксперт в области HR Екатерина Зеленкова поделилась советами о том, как обсуждать уровень зарплаты на собеседовании. В интервью «Газете.Ru» Зеленкова отметила: Адекватным считается запрос на повышение предложения в среднем на 10 — 20% от первоначально озвученной суммы. Это воспринимается рынком спокойно и не выглядит ультиматумом. Специалист подчеркивает, что наилучшее время для обсуждения зарплаты — это конец интервью. На этом этапе уже может сложиться обоюдное понимание и интерес между работодателем и кандидатом. Ранее другой HR-эксперт, Зулия Лоикова, в разговоре с НСН упомянула, что среди курьеров нередко встречаются люди с двумя высшими образованиями. Подпишись на наш Телеграм
HR-эксперт Екатерина Зеленкова дала советы по обсуждению зарплаты на собеседованиях. По ее мнению, корректно просить повышение на 10-20% от стартовой суммы. Специалист рекомендует затрагивать этот вопрос в конце интервью, когда возникает обоюдный интерес.
Эксперт в области HR Екатерина Зеленкова поделилась советами о том, как обсуждать уровень зарплаты на собеседовании. В интервью «Газете.Ru» Зеленкова отметила:
Адекватным считается запрос на повышение предложения в среднем на 10 — 20% от первоначально озвученной суммы. Это воспринимается рынком спокойно и не выглядит ультиматумом.
Специалист подчеркивает, что наилучшее время для обсуждения зарплаты — это конец интервью. На этом этапе уже может сложиться обоюдное понимание и интерес между работодателем и кандидатом.
Ранее другой HR-эксперт, Зулия Лоикова, в разговоре с НСН упомянула, что среди курьеров нередко встречаются люди с двумя высшими образованиями.