Времена, когда можно было без особых последствий бегать из компании в компанию ради лишней десятки тысяч рублей прошли. Рынок стал плотнее, требования выше, а терпимость работодателей к карьерным скачкам заметно снизилась. Сейчас подобные манёвры могут легко обернуться выпадом из карьерного строя на 2-4 месяца, а иногда и существенно дольше.
Кому стоит быть предельно осторожным?
Сейчас те, кто меняет работу ради мнимой выгоды в несколько тысяч рублей будут отсекаться ещё на испытательном сроке. Другие работники, чья стратегия диаметрально противоположна, также рискуют остаться не у дел. Сам факт, того что вы работали в определенной сфере 10 лет уже недостаточен. Всё больше глаз нанимателя цепляют цифры и реальные результаты.
Уже ни для кого не секрет, что рядовой офисник и начинающий айтишник вскоре будут вытеснены искусственным интеллектом. Ведь он отлично справляется с шаблонными задачами и при этом не требует денег и отдыха. Единственное, что он всё также нуждается в присмотре специалиста среднего уровня, а лучше сеньора.
Правила профессиональной устойчивости
Примерно раз в год, а лучше чаще, задавайтесь вопросом "Я всё еще стою своих денег?". Мониторьте рынок, смотрите требования в вакансиях. Если везде требуют знание нейросетей, а вы до сих пор гордитесь умением строить сводные таблицы в Excel - бегом учиться.
Используйте искусственный интеллект, чтобы он взял на себя всю занудную рутину. Освободите свой мозг для решения сложных, нелинейных задач, которые робот пока не вывозит.
Держите руку на пульсе. Если вы чувствуете, что быстрее начали выдыхаться, то не ждите, что организм адаптируется. Избыточный стресс только убьёт ваше желание работать и расти. Идите к руководству, обсуждайте нагрузку, меняйте вектор. Увольняться же на пике выгорания может быть ошибкой. Вы придете на новое место будучи хромой лошадью и едва ли там это оценят. Сначала войдите в ресурс, а затем уже делайте ход.
Когда пора уходить?
Если в компании приостановили найм, сокращают всех подряд, а вас заваливают рутиной, которую завтра отдадут роботу - пришло время навострить лыжи. Но если ваша организация, несмотря на трудности, идет в цифровую трансформацию и дает вам возможность учиться, то держитесь за это место зубами и ногами. Это ваш шанс стать востребованным в нынешних реалиях экспертом.
А если вам в компанию нужны проверенные специалисты, то мы предоставляем:
- Подбор ИТ-специалистов любого уровня и ТОП менеджеров
- Услугу рекрутер в аренду
- Авторские тесты по оценке SoftSkills
- IT-аутстаффинг
- Разработку кастомных решений, на базе нейронных сетей
Наш сайт: https://bgstaff.ru/ Телеграм канал: https://t.me/ADforHR Почта для связи: promo@bgstaff.ru