Чтобы не складывалось ощущение, что льгота по НДС - это зло, сразу скажу: она бывает выгодна. Но только при определённых вводных. Льгота имеет смысл, если одновременно выполняются условия: 1️⃣ Высокая выручка на одного сотрудника Если у вас: компактный штат, автоматизированные процессы, высокая загрузка зала или доставки, то рост зарплат не «съедает» экономию на НДС. 2️⃣ Минимум сменщиков и совместителей Когда: сотрудники работают на полной ставке, стабильный график, низкая текучка, тогда средний уровень зарплаты легче держать без перекосов. 3️⃣ Заранее выстроенная “белая” модель зарплат Если бизнес и так: платит официально, близок к среднеотраслевым значениям, то льгота становится не стрессом, а бонусом. 📌 Чаще всего это: сетевые проекты, фуд-холлы, рестораны с высокой маржинальностью, форматы fast casual с большим оборотом и небольшим штатом. Маленькие кафе, кофейни и локальные проекты - в зоне риска. Типичные ошибки при попытке сохранить льготу Теперь о том, что я вижу в реаль
Когда льгота по НДС в общепите действительно выгодна
4 февраля4 фев
4
1 мин