Найм: разница между Hire, Recruit и Employ

Краткая суть

Hire — взять на работу (конкретное действие для конкретной позиции).

Recruit — искать и привлекать кандидатов (процесс, часто для многих позиций или сложных).

Employ — иметь в штате (состояние, факт трудовых отношений).

1. Hire / Нанимать

Значение: Самое конкретное и распространенное слово. Означает действие по приему человека на работу, предложение ему позиции и подписание контракта. Часто используется в контексте решения по конкретному кандидату.

Ключевая идея: Закрыть вакансию, принять решение.

Примеры:

• We hired a new designer last week. — Мы наняли нового дизайнера на прошлой неделе.
• She got hired by Google. — Её наняли в Google.
• I need to hire a babysitter for Friday. — Мне нужно нанять няню на пятницу.
• Who should we hire for this position? — Кого мы должны взять на работу на эту должность?

Устойчивое выражение: We are hiring! — «Мы ищем сотрудников!» (объявление о вакансиях).

2. Recruit / Набирать, рекрутировать

Значение: Более широкий и активный процесс, который предшествует hiring. Это поиск, привлечение, оценка и отбор кандидатов. Часто подразумевает соревнование за таланты, стратегию и маркетинг.

Ключевая идея: Искать, привлекать, отбирать (часто среди многих).

Примеры:

• Our HR department is recruiting for five open positions. — Наш HR-отдел ведет набор на пять открытых вакансий.
• The company is actively recruiting graduates from top universities. — Компания активно вербует / привлекает выпускников лучших университетов.
• He was recruited to lead the new project. — Его переманили / пригласили возглавить новый проект.
• Army recruiters often visit campuses. — Армейские вербовщики часто приезжают в кампусы.

Связь с Hire: Сначала вы recruit (ищете кандидатов), а затем hire (нанимаете лучшего из них).

3. Employ / Иметь в штате, использовать

Значение: Имеет два основных значения:

1. Более формальный синоним "нанимать", указывающий на факт наличия трудовых отношений. Чаще используется в пассивном залоге, статистике, официальных документах.
2. "Использовать" (как ресурс, метод, технологию).

Ключевая идея: Состояние занятости или факт использования.

Примеры (в значении "иметь в штате"):

• The factory employs over 2,000 people. — На фабрике работают / заняты более 2000 человек. (Они employ их — они у них в штате).
• She is employed as a senior analyst. — Она работает старшим аналитиком. (Более формально, чем "She works as...").
• The unemployment rate is high. — Уровень безработицы высокий.

Примеры (в значении "использовать"):

• We need to employ a new strategy. — Нам нужно применить новую стратегию.
• The device employs advanced technology. — Устройство использует передовые технологии.

Сводная таблица

Пример для закрепления

1. Google активно recruits (ведет поиск) лучших инженеров по всему миру.
2. В прошлом месяце они hired (наняли) десять человек в свой московский офис.
3. Теперь в московском офисе are employed (работают / заняты) около 100 специалистов. Для анализа данных они employ (используют) новые алгоритмы.

Вывод: В большинстве бытовых ситуаций, когда говорите «нанять», смело используйте hire. Recruit — когда речь о процессе поиска. Employ — для официального тона или значения «использовать».

P.S. Чтобы запомнить эту информацию надолго используйте интервальное повторение с помощью готовой Колоды ANKI. А чтобы не пропускать новые материалы — присоединяйтесь к нашему Телеграмм-каналу.