Каких сотрудников ценят компании/большие компании/ любые компании в кризисы
Сотрудников на 1,2!
0,8 (Сотрудник-балласт): Делает меньше, чем обещано, постоянно оправдывается внешними обстоятельствами, требует контроля и доработки задач.
1,0 (Стабильный исполнитель): Выполняет точно то, что прописано в договоренности, стабилен, надежен, не проявляет инициативу, делает ровно 100% от задачи.
1,2 (Инициатор/Драйвер): Делает больше, чем просили (+20%), думает о целях, а не только о задаче, берет ответственность и предлагает идеи, улучшая процессы.
Пример:
Есть задача для менеджера по продажам: "К 18.00 прислать на почту отчет по продажам за последнюю неделю"
Что делает сотрудник 0,8: время 18.00 отчета нет, звоним ему, говорит "Да-да, доделываю", в 18.30 отчет на почте
Сотрудник "единичка": ровно в 18.00 на почте требуемый отчет
Сотрудник 1.2: отчет на почте в 18.00 (или раньше) в отчете помимо цифр есть комментарии по каждому клиенту (что продано и почему не продано), по сложным клиентам есть план мероприятий
А какой вы сотрудник?
