Группа НЛМК, которую в Свердловской области представляет ВИЗ‑Сталь, вошла в число лидеров рейтинга ответственного отношения к персоналу по версии агентства AK&M. В исследовании оценивались уровень оплаты труда, социальный пакет и инвестиции в обучение и развитие.
Отмечается, что предприятия Группы НЛМК предлагают большой объем социальной поддержки: расширенную медицинскую страховку, компенсацию питания, сотовой связи и занятий спортом. Металлурги ВИЗ-Стали ежегодно проходят санаторно‑курортное лечение в лучших здравницах страны. По путевкам от завода отдыхают также и дети работников, в том числе круглогодично по программе «Мать и дитя».
Для всего коллектива действуют оздоровительные программы, включая корпоративную инициативу «Здоровый выбор», направленную на развитие культуры здорового образа жизни. Все сотрудники застрахованы от несчастных случаев на работе и в быту, получают широкий спектр медицинских услуг по программе ДМС в ведущих клиниках Екатеринбурга.
ВИЗ‑Сталь обеспечивает достойный уровень оплаты труда. По итогам 2025 года средняя заработная плата на предприятии на 30% превысила аналогичный показатель промышленного сектора Свердловской области.
Группа НЛМК системно инвестирует в развитие команды: в 2024 году на обучение было направлено более 1 млрд руб. Работники повышают квалификацию и осваивают современные технологии — роботизацию, 3D‑печать, VR‑управление, машинное зрение и цифровые сервисы. Это помогает переходить к новым производственным ролям и эффективнее работать на современном оборудовании.
Высокие позиции НЛМК подтверждают ведущие рейтинги работодателей. По итогам 2025 года Группа вошла в тройку лучших промышленных компаний для сотрудников по версии hh.ru, получила «платиновый» статус Forbes как лучший работодатель России и стала победителем в рейтинге РБК.
Реклама. ООО «ВИЗ-Сталь», ИНН 6658084667