Женщинам, которые ждут ребенка, работодатель обязан продлить срочный трудовой договор до конца отпуска по беременности и родам. Об этом говорится в ст. 261 ТК РФ.
По данным портала «Объясняем.рф», для продления срочного трудового договора беременным волгоградкам необходимо обратиться в отдел кадров с заявлением и приложить к нему справку о беременности, которую важно обновлять каждые три месяца и предоставлять работодателю.
После истечения срочного трудового договора женщины могут оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер ежемесячной выплаты составляет 40% от среднего заработка за последние два года.
Оформить пособие можно несколькими способами: через орган социальной защиты по месту жительства, МФЦ или онлайн на портале «Госуслуги». Для этого понадобятся заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка, трудовая книжка или справка о заработной плате за последние два года, а также реквизиты счета для перечисления выплат.
Выплата пособия осуществляется до достижения ребенком 1,5 лет.