Работодатели в Волгоградской области обязаны продлевать срочные трудовые договоры с беременными сотрудницами. Основанием является статья 261 Трудового кодекса России. Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на телеграм-канал «Объясняем. Волгоградская область», для продления контракта женщине необходимо подать работодателю заявление и справку из медицинского учреждения, подтверждающую беременность. Этот документ требуется обновлять каждые три месяца. После окончания срочного трудового договора волгоградка имеет право оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Размер ежемесячной выплаты составит 40% от среднего заработка за два предыдущих года. Оформить выплату можно через органы социальной защиты населения, МФЦ или портал «Госуслуги». Для этого потребуются заявление, свидетельство о рождении ребенка, документы о доходах и реквизиты банковского счета.
Беременным волгоградкам обязаны продлевать срочные трудовые договоры
4 февраля4 фев
11
~1 мин