В Государственную Думу планируют внести законопроект, который может кардинально изменить привычную систему листов нетрудоспособности
Новая инициатива вводит понятие временного адаптивного режима труда. Этот механизм позволит сотрудникам при легком недомогании или травмах, не мешающих умственной деятельности, продолжать работу в дистанционном формате вместо ухода на стандартный больничный.
Авторы документа указывают на несовершенство текущей системы, которая признает человека либо абсолютно здоровым, либо полностью нетрудоспособным. На практике многие специалисты сталкиваются с ситуациями, когда легкая простуда или, например, перелом ноги позволяют эффективно выполнять задачи из дома. Сейчас такие работники вынуждены либо оформлять официальный отдых с потерей в деньгах, либо работать неофициально, нарушая больничный режим.
Адаптивный режим станет исключительно добровольным решением, которое потребует обязательного медицинского заключения. Врач должен подтвердить, что состояние пациента позволяет ему трудиться в облегченных условиях без вреда для здоровья. Если в процессе работы самочувствие сотрудника ухудшится, он сможет в любой момент прервать дистанционный формат и оформить обычное пособие по временной нетрудоспособности.
Главным преимуществом для граждан станет сохранение полноценного дохода. При обычном больничном выплаты зависят от стажа и часто составляют лишь 60 или 80 процентов от заработка. Новый формат гарантирует выплату полной средней заработной платы за весь период дистанционного труда. Для бизнеса такая мера поможет сохранить ключевых специалистов и избежать операционных пауз при сезонных вспышках инфекций.
Внедрение гибкого подхода в Трудовой кодекс отражает современные реалии цифровой экономики. Эксперты ожидают, что нововведение снизит нагрузку на Социальный фонд России и упростит взаимодействие между персоналом и руководством. Законопроект должен пройти обсуждение в профильных комитетах в ближайшее время.