Волгоградки могут продлить срочный контракт на время декрета и получить пособие

Сотрудницам со срочным трудовым договором, ожидающим ребёнка, гарантировано продление контракта до конца декретного отпуска. После его окончания они имеют полное право на оформление ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до полутора лет.

Как сообщил портал "Объясняем. Волгоградская область", ключевым условием для продления срочного договора является письменное заявление беременной сотрудницы, поданное в отдел кадров, вместе со справкой из медицинского учреждения. Данную справку необходимо обновлять каждые три месяца, что предусмотрено статьёй 261 Трудового кодекса РФ.

После окончания продлённого договора и отпуска по беременности и родам женщина может обратиться за назначением ежемесячного пособия. Его размер составит 40% от среднего заработка за два предыдущих календарных года.

Оформить выплату жительницы Волгограда могут несколькими способами: через клиентскую службу Соцфонда по месту жительства, в любом МФЦ или дистанционно — через портал «Госуслуги». Для этого потребуется стандартный пакет документов: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребёнка, трудовая книжка или справка о заработной плате за расчётный период, а также реквизиты банковского счёта для перечисления средств.

Специалисты фонда подчёркивают, что выплата будет производиться ежемесячно без дополнительных заявлений вплоть до достижения ребёнком возраста полутора лет.