: ПОЧЕМУ ВАС НЕ ПОВЫШАЮТ ИЛИ НЕ БЕРУТ НА ТОПОВЫЕ РОЛИ? Вы годами тащите компанию. Строите процессы. Спасаете кризисы. Решаете то, что никто не может. Вы ждёте, что вас заметят и повысят. Но этого не происходит. Более того - на позицию выше берут кого-то со стороны. С меньшим опытом, чем у вас. Знаете, в чём настоящая проблема? Не в резюме. Не в том, что «рынок не ценит опыт». Не в возрасте и не в конкуренции. Проблема - в вашей голове. В том, как вы думаете о себе. Вы потеряли свою идентичность. Вы перестали быть собой - и стали спасателем. И чем больше вы спасаете - тем меньше вас видят как лидера. Парадокс: Чем незаменимее вы становитесь - Тем меньше вас видят на топ-позиции. Почему так? Расскажу завтра утром. ⁉️А пока — вопрос : ⤵️⤵️⤵️Заметили у себя это писательство или получается быть Лидером?
по итогам консультаций, хочется еще раз всем напомнить
ВчераВчера
~1 мин