Что приходит взамен? Делимся ключевыми инсайтами с площадки Стратегической сессии HRD. 💡 В сухом остатке: все дико устали. Устали от «героического HR», устали от «зоопарка решений», устали плясать с бубном вокруг «особенной молодежи». Выдыхаем. В 2026-м все хотят одного — скучной предсказуемости. На первом месте слова «ФОКУС» и «УСТОЙЧИВОСТЬ». Больше не нужно нанимать штатного таролога или переписывать регламенты на «зумерский». Достаточно выстроить нормальную систему мотивации. Осталось только заказать демо, мы сделаем ⚡️
«Героический HR» уходит в прошлое. Что приходит взамен?
Делимся ключевыми инсайтами с площадки Стратегической сессии HRD.
💡 В сухом остатке: все дико устали. Устали от «героического HR», устали от «зоопарка решений», устали плясать с бубном вокруг «особенной молодежи».
Выдыхаем. В 2026-м все хотят одного — скучной предсказуемости. На первом месте слова «ФОКУС» и «УСТОЙЧИВОСТЬ». Больше не нужно нанимать штатного таролога или переписывать регламенты на «зумерский». Достаточно выстроить нормальную систему мотивации.
Осталось только заказать демо, мы сделаем ⚡️
