Доброго и немного снегопадного дня, любознательные люди!
Напоминаю, что завтра состоится прямой эфир "Как генеральному директору сделать корпоративного секретаря своим союзником?", а сегодня в #корпоративныйалфавит продолжаю разбирать #корпоративныйсекретарь.
На очереди у нас отличие оного от секретаря совета директоров.
В акционерном законодательстве понятий «корпоративный секретарь» и «секретарь совета директоров» нет.
Есть правила листинга Мосбиржи для компаний - конкретные требования о его наличии, наличие у эмитента утвержденного СД положения о корпоративном секретаре (или специальном структурном подразделении (структурных подразделениях), осуществляющем (осуществляющих) функции корпоративного секретаря), разработанного с учетом положений Кодекса корпоративного управления, рекомендованного к применению Банком России. При этом, в случае несоответствия указанного положения Кодексу корпоративного управления, рекомендованному к применению Банком России, информация с объяснениями причин такого несоответствия должна быть раскрыта.
Секретарь СД (ССД) ≠ корпоративный секретарь (КС)
Это главное!
В первом случае термин содержит прямое указание на принадлежность к СД, а во втором случае — на принадлежность к компании в целом:
(!) ССД избирается советом для обеспечения его деятельности, организации созыва и проведения заседаний самого СД.
(!) А вот круг функциональных обязанностей КС значительно шире, чем у ССД. При этом функции ССД также предусмотрены в составе функций КС. Как минимум потому, что он участвует в совершенствовании системы и практики корпоративного управления компании.
(!) Требования к КС определены четко Кодексом корпоративного управления.
Кодексом корпоративного управления также не рекомендуется, чтобы корпоративный секретарь совмещал свою работу в качестве корпоративного секретаря с выполнением иных функций в обществе.
(!) Секретарь совета директоров в большинстве компаний, как правило, совмещает работу — руководитель одного из блоков компании (корпоративного управления/правового).
(!) ССД чаще всего назначается на 1 год.
(!) КС же, если иное не предусмотрено внутренними документами общества, может быть избран на неопределенный срок (например, до прекращения трудовых отношений в случае переизбрания советом директоров).
.
.
.
.
.
#психологияпрофдиректора
#прокачаймозги
#корпоративнаяазбука
#корпоративныйбукварь
#тимурякупов
#профессиональныйдиректор
#корпоративноеуправление
#советдиректоров
#ревизионнаякомиссия