Российская компания (средний бизнес, бренд федеральный) ищет кандидата на позицию Директора по персоналу. Вакансия возникла в связи: - с развитием бизнеса, расширением продаж - переходом на системное управление Подчинение СЕО. Цель: Предложить, согласовать и начать внедрять стратегию управления персоналом в период изменений управленческой модели и роста. Задачи / функции: Сформировать инструментарий для реализации цели: - что сам «руками» будет делать кандидат - под какой функционал кто нужен - согласование необходимого бюджета - необходимые сотрудники в HR Прямое взаимодействие с руководителями, чтобы помочь и научить работе с персоналом, создание эффективных личностных коммуникаций. Создать интересную, соответствующую бренду атмосферу (как прообраз обновленной корпоративной культуры) в компании, придумать, что именно будет актуально, как внедрить. Развитие персонала. Взаимодействие с функцией обучения (продуктового). Требования: Опыт работы Директором по персоналу / HR BP в ко
📍📍📍 ВАКАНСИЯ: Директор по персоналу (торгово - производственная компания), Москва
3 февраля3 фев
1
1 мин