Не читайте с утра советских газет. Вчера, едва продрав глаза, автор сего блога нарушил этот принцип и зря не послушал доктора Преображенского.
Прочёл, что предлагают "Базовую ставку учителей установить в размере 70 процентов оклада. Оставшиеся 30 процентов придутся на стимулирующие и иные выплаты".
Настроение моё перед началом рабочего дня этой новостью было безбожно испорчено.
Я женат на враче))). И не понаслышке знаю, как в здравоохранении области несколько лет назад ввели аналогичную форму оплаты труда. Оклады выросли, а зарплата...
Как вы думаете, выросла ли она после реформы? Правильно, нет.
Поясню для тех, кто не связан со сферами здравоохранения и образования. Любой трудовой коллектив получает зарплату из фонда оплаты труда.
Возьмём условный коллектив конторы "Рога и копыта" из двадцати человек. Им из местного бюджета на выплату заработной платы ежемесячно выделяется миллион рублей.
Директор учреждения получает десять процентов от общей суммы фонда оплаты труда, то есть сто тысяч рублей.
У шефа в подчинении два зама, которые зарабатывают по 75 тысяч рублей каждый.
16 специалистов получают среднюю зарплату в 43 тысячи рублей. И есть ещё уборщица баба Галя с окладом в 25 тысяч.
В общей сложности получается миллион. И, как любят считать некоторые особо одарённые статисты, средняя температура по больнице в организации - 50 тысяч рублей. Бабе Гале естественно о таком и не снилось. Ей в лучшем случае к юбилею по сто рублей скинутся.
Но речь сейчас не о статистике. Так-то правильно было бы по телеку говорить о медианных методиках расчёта зарплаты, когда отдельно посчитают зп дворника, уборщицы, учителя, заместителя директора и директора по региону. Но у нас общество много лет подряд жило коллективом, привыкли всё усреднять, и вытравить эту ментальность из начальственных мозгов непросто. К тому же это удобно. Не так стыдно Сидору Сидоровичу получать сто тысяч, выплачивая бабе Гале 25.
Потому и плюётся уборщица, узнав, что средняя зарплата в регионе 80 тысяч, а она 23000 за вычетом НДФЛ получает.
Но вернёмся к мухам и сосискам.
Фонд оплаты труда в вышеупомянутой конторе 1 млн рублей. Выше он быть не может. Финотдел муниципалитета не позволит.
Но пока работникам этой организации доброхоты-чиновники предлагают увеличить оклады до 70% от общего размера заработной платы.
То есть условный специалист с зарплатой в 43 тысячи рублей имеет оклад в 20 тысяч. Остальные 23 он добирает стимулирующими выплатами за интенсивность, эффективность, выражаясь буржуйским термином, - KPI. Теоретически за нарушение трудового законодательства работник может получить меньше, но не больше.
Что же произойдёт, если работникам оклады установят на уровне 70 процентов от общего размера зарплаты?
"Жить стало лучше, жить стало веселее" © И.В.Сталин.
Фонд оплаты труда - миллион. Если директор насчитает стимулирующие на прежнем уровне, приплюсует оставшиеся заработанные копеечки, то выйдет за размеры ФОТ. Воплотить в жизнь такой вариант можно только в одном случае. Сократить кого-то из сотрудников.
Бабу Галю нельзя, в противном случае директора могут оштрафовать за антисанитарное состояние конторы. Да и работать в грязи такое себе. Можно, конечно, ставку ей порезать, но копеек экономии не хватит никому.
Потому можно сократить кого-то из специалистов, а их должностные обязанности раскидать по остальным. Что на практике и происходит.
Но бесконечно увольнять не получится. Работу нужно работать. И сотрудники не могут перерабатывать за четверых. Им банально времени в сутках не хватит.
Потому и выдумывают чиновники разную дичь вроде этой.
Почитали люди, и вроде бы надежда загорелась: "А вдруг больше получать буду?"
Не выйдет. Потому что фонд оплаты труда миллион. Хотя... можно ущемить одних в коллективе и отдать часть их дохода другим.
Это уже попахивает бригадной системой сталинских лагерей. Тьфу-тьфу-тьфу, нам такого не надо.
Улучшить материальное положение людей можно только одним способом: искусственно увеличить фонд оплаты труда. Тогда стратегия образования зарплаты с окладом в 70 процентов даст реальный рост.
Во всех остальных случаях - это переливание из пустого в порожнее.
Спасибо за внимание.
Мой телеграм https://t.me/golentsov_evgeny
Автор канала издал книгу "Записки мобилизованного". Она подробно рассказывает о моей мобилизации и участии мобилизованных в СВО.
Озон - купить с автографом
Расширенное издание
Читать отрывок