💻 Коллеги, всем привет! 👋 Сегодня поговорим о том, почему большинство резюме Oracle-специалистов отсекаются еще до собеседования - и это почти никогда не связано с уровнем знаний. Вы можете отлично разбираться в PL/SQL, оптимизации запросов и архитектуре БД, но ваше резюме просто не пройдет первичный отбор. Разберем, что именно идет не так. Главные проблемы Oracle-резюме 🔸 Перечисление обязанностей вместо результатов "Занимался администрированием Oracle" - это ни о чем. Рекрутер и технический лид хотят видеть конкретику: "Оптимизировал критичные запросы в OLTP-системе, снизил время отклика с 8 до 1.2 секунды" или "Спроектировал схему партиционирования для таблицы в 2 млрд строк, ускорил выборки в 15 раз". Видите разницу? Первое - функция, второе - ценность. 🔸 Слишком много или слишком мало деталей Одна крайность - резюме на полстраницы, где непонятно, с какими версиями Oracle работали, какие задачи решали, какой был масштаб проектов. Вторая - простыня на 5 страниц с описанием