Сегодня, особенно в мегаполисах, наверное, самая актуальная и обширная проблема – это опоздания. Люди опаздывают сплошь и рядом. Темп жизни растёт, люди бегут сломя голову и всё равно не успевают.
Хотя уже давно создана куча разных помощников, например приложение «Метро», где можно рассчитать точное время прибытия из точки А в точку Б. По карте можно посмотреть весь маршрут. Но этого всё ещё недостаточно. Опоздания становятся систематическими 😐.
В чём же проблема, когда речь идёт о трудоустройстве? Ну опоздал и опоздал – никто же не умер.
Почему опоздания кандидата должны стать для вас сигнальными огнями 🚨:
1️⃣ Кандидат показывает свою безответственность
Если он опаздывает без уважительной причины (например, встали поезда в метро и никак не доехать), вас никто об опоздании не предупредил, да и сам кандидат не видит в этом ничего такого, значит, для него это не проблема, и опоздания будут проявляться везде: начиная с прихода на работу и заканчивая срывами сроков сдачи проектов.
2️⃣ Для кандидата вы выделили время
Это сжатые временные рамки, и, скорее всего, сразу после него будет другой кандидат. Либо вы уделите меньше времени опаздуну, либо сдвинете очередь ⏳.
3️⃣ Это неуважение к вам
Думаю, даже объяснять не нужно 🙃.
Причин можно приводить ещё много – это основные. Уважаемые работодатели, если вы всё-таки столкнулись с опаздуном, который вас не предупредил об опоздании или озвученная причина звучит как школьная отмазка (типа «собака тетрадь съела» 🐶), возьмите этот фактор во внимание.
Позадавайте вопросы на эту тему: как часто вообще опаздывает, почему не предупредил, может ли это в будущем повлиять на его работу у вас и др. Потому что опоздание сегодня – завтра может сорвать ваш многомиллиардный контракт 💰.
А если вам нужен пунктуальный и действительно ответственный персонал – вы всегда можете обратиться к нам за подбором 🤝
Мы найдём для вас именно того специалиста, который ценит время, договорённости и результат ⏱️💼.
1) Телеграм: @stafflink_rf / Телеграм канал для работодателей: @stafflink_b2b;
2) WA: +7 (915) 218-11-42
3) Электропочта: stafflink.ru@yandex.ru
4) Звонки, смски и ммски: +7 (915) 218-11-42
5) Наш сайт: https://стаффлинк.рф
6) Наш VK: https://vk.com/stafflink_b2b
С Уважением,
Команда StaffLink
#Карьера #HR #Рекрутинг #ПодборПерсонала