Брать больничный дело невыгодное, но есть пара моментов...
С февраля по июнь много праздников и, безусловно, всем желаю здоровья!
НО, если мы все-таки заболели во время праздничных дней – не ленимся брать больничный
Ведь больничные оплачиваются и в праздники, и в выходные!!! В отличии от заработной платы, которая за эти дни не начисляется
Больничный во время отпуска
Но только если отпуск - ежегодный оплачиваемый и если он не "с последующим увольнением" (об этих особенностях я скоро тоже напишу)
Если мы заболели в отпуске, то официально оформленный больничный:
- либо продлевает отпуск на то количество дней, на сколько был выписан листок нетрудоспособности
- либо мы выходим из отпуска по плану, но количество дней больничного можем потом забрать отпускными днями
Правда, при таком раскладе, дату начала этого отпуска нам все-таки надо будет согласовать с руководителем)
И здоровья - особенно ВСЕМ!
______________________________________
А еще больше информации про то, КАК:
- отстоять свои права у работодателя
- законно отвоевать себе бенефиты
- обойти правила, при этом их не нарушая и не сойти с ума, если вы работаете в найме
но уже с забавными мемами, приятным общением и юмором
читайте в моем ТГканале: https://t.me/bezprincipovHR