👆Краткий пересказ статьи Gartner. Подробнее: к 2030 году 30% предприятий столкнутся со снижением качества принятия решений из-за чрезмерной зависимости от ИИ: - количество ошибок растет из-за неспособности рассуждать ("lack of judgment"), - возможностей для получения опыта у новичков становится меньше, -на вход толковых людей приходит меньше. Все как в айтишке: у джунов опыта нет, а сеньорам помощники почти не нужны. Что предлагают HR’ам необходимо ускорить процесс обучения и развития опыта на начальных этапах карьеры, чтобы поддерживать высокий уровень производительности и обеспечивать наличие талантливых сотрудников Ну-ну. HRы придут и все исправят. У меня отец в 75 лет вернулся из сантехников в инженеры (до Перестройки он строил приборы для доставки ракетно-ядерного щита на территорию вероятного противника, за что пару орденов получил). А в 75 пришел в госконтору, где придумывал сварочные головки - ему и индивидуальный график организовали и пару юных 40 летних инженеров дали в
У Искусственного Интеллекта есть брат-близнец - Добровольное Слабоумие
3 февраля3 фев
~1 мин