В видео выше звучит мысль

В видео выше звучит мысль:

если вас кто-то бесит, вызывает злость, ненависть или зависть — значит, вы запретили это в себе.

А такие люди — «лучшие учителя».

Хочу обратить внимание на важный момент, который часто упускают.

Ситуация из моей жизни.

На одном из мест работы меня сильно раздражала сотрудница, которая:

〰️ системно кричала на людей

〰️распространяла сплетни

〰️сознательно создавала токсичную атмосферу

〰️использовала служебное положение для давления

〰️позволяла себе унизительные и бестактные высказывания

Вопрос: как это может не бесить?

И при чём здесь мои «подавленные тени», если мы имеем дело с реальным хамством и злоупотреблением властью?

Важно понимать:

существует реальное внешнее зло, и злость в ответ на него — здоровая реакция психики.

Это не «нейтральный триггер», а деструктивное поведение.

Если бы в такой ситуации ничего не чувствовалось — это было бы куда тревожнее.

Поэтому:

❌НЕПРАВИЛЬНО:

«Если вас бесит коллега — вы подавляете это в себе»

✔️КОРРЕКТНО:

«Если чьё-то поведение вызывает непропорционально сильную, застревающую реакцию — стоит посмотреть, какой внутренний запрет или конфликт этим подсвечен»

Иногда этот конфликт звучит так:

❓ «Почему мне приходится терпеть то, что терпеть нельзя»

Когда нарушение границ становится нормой, работа с тенью перестаёт быть терапией и превращается в самообман. В моём случае решение было простым — я уволилась (и не я одна). Человек был ключевой фигурой, руководство всё устраивало (не хотели решать проблему по своим каким-то причинам, всё знают и понимают.)

Это не была ситуация для «работы с тенью».

Работа с тенью имеет смысл, когда:

конфликт внутренний,

симптом указывает на расщепление внутри личности,

среда относительно нейтральна.

У меня было иное:

системное унижение,

злоупотребление властью,

токсичная культура,

руководство это поддерживало.

Это внешний деструктивный контур, а не проекция.

Работать с тенью, оставаясь там, — значит:

адаптироваться к насилию и называть это развитием. И это касается не только работы, в отношениях тоже самое, иногда приходиться разрывать отношения в паре по той же причине.

Итог:

🔵 Да, такое поведение бесит — и должно бесить

🔸 Нет, это не делает вас «таким же»

🔵Тень здесь может быть не в хамстве, а в подавленном праве на силу, агрессию и защиту

🔸 Юнг — не про оправдание деструктивных людей, а про возвращение себе утраченных частей.

🔥Вопрос на засыпку:🔥

Вы когда-нибудь уходили не потому, что сдались, а потому что выросли?