Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Восток-Медиа

Кадровая бездна Приморья: 27 профессий, которых критически не хватает >

Несмотря на общую сбалансированность рынка труда в Приморском крае, в регионе зафиксирован пик кадрового голода по 27 специальностям. Аналитики называют ситуацию шокирующим дисбалансом. По данным hh.ru, при общем здоровом соотношении вакансий и резюме (4,6 резюме на место) в крае наблюдается критическая нехватка специалистов — от медицины до рабочих профессий. Наиболее острая ситуация — в медицине и сфере обслуживания: на одну вакансию врача или дворника приходится всего 1,2 резюме. Немного лучше обстоят дела с агрономами (1,3) и токарями (1,6). В список дефицитных также вошли: При этом треть этих профессий одновременно входит в топ-20 самых востребованных в Приморье. Эксперты отмечают, что в 2025 году работодатели будут уделять особое внимание профессиональным компетенциям и производительности труда, предлагая опытным специалистам больше возможностей для роста.

Несмотря на общую сбалансированность рынка труда в Приморском крае, в регионе зафиксирован пик кадрового голода по 27 специальностям. Аналитики называют ситуацию шокирующим дисбалансом.

Кадровая бездна Приморья: 27 профессий, которых критически не хватает
Кадровая бездна Приморья: 27 профессий, которых критически не хватает

По данным hh.ru, при общем здоровом соотношении вакансий и резюме (4,6 резюме на место) в крае наблюдается критическая нехватка специалистов — от медицины до рабочих профессий.

Наиболее острая ситуация — в медицине и сфере обслуживания: на одну вакансию врача или дворника приходится всего 1,2 резюме. Немного лучше обстоят дела с агрономами (1,3) и токарями (1,6).

В список дефицитных также вошли:

  • повара, продавцы, администраторы;
  • фармацевты, ветеринары, медсёстры;
  • электромонтажники, слесари, инженеры;
  • геологи, курьеры, специалисты по взысканию долгов.

При этом треть этих профессий одновременно входит в топ-20 самых востребованных в Приморье.

Эксперты отмечают, что в 2025 году работодатели будут уделять особое внимание профессиональным компетенциям и производительности труда, предлагая опытным специалистам больше возможностей для роста.