Найти в Дзене
Коммерсантъ

Старость не в радость

Быстро стареющее население продолжит оказывать давление на пенсионные системы всего мира Согласно новому докладу ОЭСР, старение населения из-за снижения рождаемости и увеличения продолжительности жизни будет все сильнее оказывать финансовое давление на пенсионные системы мировых стран в условиях высокого государственного долга и потребностей в социальном обеспечении населения. «Краткий обзор пенсионных систем ОЭСР за 2025 год» показывает, что в течение следующих 25 лет население стран ОЭСР будет стремительно стареть: к 2050 году на каждые 100 человек в возрасте от 20 до 64 лет будет приходиться 52 человека в возрасте 65 лет и старше по сравнению с 33 в 2025 году и всего 22 в 2000 году. Прогнозируемый рост пожилого населения к 2050 году особенно заметен в Корее — почти на 50 пунктов, а также в Греции, Италии, Польше, Словакии и Испании — более чем на 25 пунктов. «Старение населения — ключевая структурная проблема во всех странах ОЭСР, имеющая значительные экономические, финансовые и соц

Быстро стареющее население продолжит оказывать давление на пенсионные системы всего мира

Согласно новому докладу ОЭСР, старение населения из-за снижения рождаемости и увеличения продолжительности жизни будет все сильнее оказывать финансовое давление на пенсионные системы мировых стран в условиях высокого государственного долга и потребностей в социальном обеспечении населения. «Краткий обзор пенсионных систем ОЭСР за 2025 год» показывает, что в течение следующих 25 лет население стран ОЭСР будет стремительно стареть: к 2050 году на каждые 100 человек в возрасте от 20 до 64 лет будет приходиться 52 человека в возрасте 65 лет и старше по сравнению с 33 в 2025 году и всего 22 в 2000 году.

Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ
Фото: Олег Харсеев / Коммерсантъ

Прогнозируемый рост пожилого населения к 2050 году особенно заметен в Корее — почти на 50 пунктов, а также в Греции, Италии, Польше, Словакии и Испании — более чем на 25 пунктов. «Старение населения — ключевая структурная проблема во всех странах ОЭСР, имеющая значительные экономические, финансовые и социальные последствия. По оценкам, в течение следующих 40 лет численность населения трудоспособного возраста сократится на 13%, а ВВП на душу населения снизится на 14% к 2060 году. В результате страны столкнутся с сокращением доходов, в то время как расходы, связанные со старением населения, будут расти,— заявил генеральный секретарь ОЭСР Матиас Корманн.— Поскольку мы живем дольше и здоровее, нам нужно работать дольше. Странам необходимо повышать эффективный пенсионный возраст и расширять возможности трудоустройства для людей старшего возраста, чтобы повысить финансовую устойчивость пенсионных систем, обеспечить финансовую безопасность в пожилом возрасте и поддержать активный экономический рост».

По прогнозам ОЭСР, численность населения трудоспособного возраста в возрасте 20–64 лет сократится более чем на 30% в течение следующих 40 лет в Эстонии, Греции, Испании, Италии, Японии, Корее, Латвии, Литве, Польше, Словацкой Республике.

Согласно действующему законодательству, в среднем по странам ОЭСР пенсионный возраст увеличится с 64,7 года и 63,9 года для мужчин и женщин, выходящих на пенсию в 2024 году, до 66,4 года и 65,9 года соответственно для тех, кто начнет свою карьеру в 2024 году. В будущем нормальный возраст выхода на пенсию будет варьироваться от 62 лет в Колумбии (для мужчин), Люксембурге и Словении до 70 лет и более в Дании, Эстонии, Италии, Нидерландах и Швеции.

В обзоре особое внимание уделяется гендерному разрыву в пенсионном обеспечении. В странах ОЭСР женщины получают пенсии, которые в среднем на 23% ниже, чем у мужчин, несмотря на то что с 2007 года этот показатель снизился на 5 процентных пунктов.

Гендерные различия в доходах в течение жизни, обусловленные различиями в занятости, количестве отработанных часов и почасовой оплате труда, в среднем составляют 35% в странах ОЭСР. Приоритетными направлениями политики для стран, стремящихся раскрыть неиспользованный потенциал женщин и сократить гендерный разрыв на рынке труда и в пенсионных доходах, являются повышение доступности услуг по уходу за детьми, устранение препятствий для трудоустройства в налоговой системе и системе социальных выплат, поощрение обучения востребованным техническим специальностям и обеспечение равных возможностей для занятия руководящих должностей.

Проблема стареющего населения — общемировая, особенно она остро стоит для стран с развитой экономикой, что, безусловно, оказывает давление на пенсионные системы, соглашается руководитель московского отделения независимого профсоюза «Новый труд» Анна Полякова. «Отличия в деталях, но в целом мы подошли к черте, когда даже не достигаем коэффициента воспроизводства населения»,— говорит она. Решения, которые помогают преодолеть такие вызовы, существуют. Причем их условно можно поделить на несколько категорий. Первая — экономическая. Вторая — культурная. Третья — медицинская.

К первой категории относится работа с повышением производительности кадров. Если нельзя резко увеличить численность населения, а соответственно и численность работников, то нужно улучшать качество их вклада в экономику, считает госпожа Полякова. «Это уже происходит за счет автоматизации, роботизации. Еще серьезный стимул — льготы и повышение доступности жилья. Идеальный сценарий — гарантированная квартира многодетным. Даже если жилье будет предоставляться до совершеннолетия детей, это уже серьезный стимул»,— считает эксперт. В рамках еще двух направлений необходимы популяризация семьи, снятие психологических барьеров и государственные программы для предупреждения и лечения бесплодия.

Алла Кораблева

Держите новости при себе. Присоединяйтесь к Telegram «Коммерсанта».