Большинство волгоградских соискателей выбирает личные встречи при трудоустройстве

Почти половина жителей Волгоградской области и Южного федерального округа предпочитает личное общение с работодателем на этапе знакомства с вакансией. Такие данные в феврале 2026 года опубликовала платформа онлайн-рекрутинга hh.ru.

Согласно исследованию, 46% соискателей в регионе выбирают очную встречу с рекрутером при первом контакте. На этапе собеседования с будущим руководителем этот показатель возрастает до 50%. При этом наиболее комфортным форматом первичного общения для 52% опрошенных остается телефонный разговор.

Предпочтения зависят от возраста и сферы деятельности. Личные встречи наиболее важны для специалистов по управлению персоналом (66%), сферы туризма и гостиничного бизнеса (65%), а также строительства (61%). В ИТ-отрасли ситуация иная: 52% кандидатов предпочитают переписку в мессенджерах, а очные встречи комфортны лишь для 29%.

На этапе собеседования офлайн-формат чаще всего выбирают стажеры (62%) и линейные сотрудники (61%). Руководители демонстрируют большую гибкость: 38% из них заявили, что все форматы собеседований для них одинаково приемлемы.

Эксперты hh.ru отмечают, что личный контакт остается ключевым фактором доверия к работодателю на рынке труда Волгоградской области и ЮФО.