После выхода на пенсию многие продолжают работать — по найму, как самозанятые или по гражданско-правовому договору (ГПД). Такой формат кажется удобным: нет жёсткого графика и обязательств работодателя. Но работа по ГПД напрямую влияет на пенсию, доплаты и льготы, и это важно учитывать заранее. Разбираемся, что такое гражданско-правовой договор, чем он отличается от трудового и какие последствия он имеет для пенсионеров. Гражданско-правовой договор — это соглашение, по которому пенсионер выполняет конкретную работу или услугу для организации или ИП. Например, ремонт, консультации, разовую бухгалтерскую отчётность или проектную работу. В отличие от трудового договора, по ГПД оплачивается не процесс, а результат. Исполнитель сам решает, когда и как выполнять задание, не подчиняется внутреннему распорядку и не работает по графику. За нарушения условий договора нельзя объявить выговор, но и трудовых гарантий здесь нет. Главный плюс ГПД — свобода: нет фиксированного рабочего времени и постоя
Работа на пенсии по гражданско-правовому договору: как это влияет на выплаты и льготы
2 дня назад2 дня назад
820
3 мин