Найти в Дзене
Активный возраст

Работа на пенсии по гражданско-правовому договору: как это влияет на выплаты и льготы

После выхода на пенсию многие продолжают работать — по найму, как самозанятые или по гражданско-правовому договору (ГПД). Такой формат кажется удобным: нет жёсткого графика и обязательств работодателя. Но работа по ГПД напрямую влияет на пенсию, доплаты и льготы, и это важно учитывать заранее. Разбираемся, что такое гражданско-правовой договор, чем он отличается от трудового и какие последствия он имеет для пенсионеров. Гражданско-правовой договор — это соглашение, по которому пенсионер выполняет конкретную работу или услугу для организации или ИП. Например, ремонт, консультации, разовую бухгалтерскую отчётность или проектную работу. В отличие от трудового договора, по ГПД оплачивается не процесс, а результат. Исполнитель сам решает, когда и как выполнять задание, не подчиняется внутреннему распорядку и не работает по графику. За нарушения условий договора нельзя объявить выговор, но и трудовых гарантий здесь нет. Главный плюс ГПД — свобода: нет фиксированного рабочего времени и постоя
Оглавление

После выхода на пенсию многие продолжают работать — по найму, как самозанятые или по гражданско-правовому договору (ГПД). Такой формат кажется удобным: нет жёсткого графика и обязательств работодателя. Но работа по ГПД напрямую влияет на пенсию, доплаты и льготы, и это важно учитывать заранее.

Разбираемся, что такое гражданско-правовой договор, чем он отличается от трудового и какие последствия он имеет для пенсионеров.

Что такое гражданско-правовой договор

Гражданско-правовой договор — это соглашение, по которому пенсионер выполняет конкретную работу или услугу для организации или ИП. Например, ремонт, консультации, разовую бухгалтерскую отчётность или проектную работу.

В отличие от трудового договора, по ГПД оплачивается не процесс, а результат. Исполнитель сам решает, когда и как выполнять задание, не подчиняется внутреннему распорядку и не работает по графику. За нарушения условий договора нельзя объявить выговор, но и трудовых гарантий здесь нет.

Плюсы и минусы работы по ГПД для пенсионеров

Главный плюс ГПД — свобода: нет фиксированного рабочего времени и постоянной нагрузки. Такой формат удобен для подработки.

Однако есть и минусы. По гражданско-правовому договору не положен оплачиваемый отпуск, не предоставляются дополнительные гарантии по Трудовому кодексу, а больничный оплачивается только при наличии официального дохода в предыдущем году. Кроме того, работа по ГПД всегда носит временный характер.

Налоги и страховые взносы по ГПД

Вознаграждение по гражданско-правовому договору облагается НДФЛ. Пенсионеру не нужно самостоятельно платить налог — его удерживает заказчик. Но важно помнить: сумма «на руки» будет меньше указанной в договоре минимум на 13%.

При этом заказчик перечисляет страховые взносы — пенсионные, медицинские и социальные. Эти взносы не уменьшают выплату по договору, но именно из-за них пенсионер считается работающим.

Считается ли пенсионер по ГПД работающим

Да. Пенсионер, работающий по гражданско-правовому договору, официально считается работающим пенсионером.

С 2025 года страховые пенсии снова индексируются работающим пенсионерам, но по другим правилам. Индексация для них проводится по усреднённому показателю и обычно ниже, чем для неработающих.

Если пенсионер прекращает работу по ГПД, Социальный фонд автоматически пересчитывает пенсию с учётом всех пропущенных индексаций — никаких заявлений подавать не нужно.

Перерасчёт пенсии и пенсионные баллы

За счёт страховых взносов по ГПД пенсионер зарабатывает пенсионные баллы. Перерасчёт проводится автоматически с 1 августа следующего года.

Однако есть ограничение: за год можно получить не более трёх пенсионных баллов. В 2026 году это даёт максимальную прибавку около 470 рублей.

Доплаты и льготы: что можно потерять

Работа по гражданско-правовому договору может привести к потере некоторых доплат. Например, социальная доплата до прожиточного минимума, надбавки за сельский стаж или выплаты военным пенсионерам за иждивенцев положены только неработающим.

Также под угрозой региональные льготы: компенсации за капремонт, бесплатные путёвки в санаторий и другие меры поддержки часто предоставляются только неработающим пенсионерам.

Когда из-за ГПД могут прекратить выплату пенсии

Особенно важно быть осторожными тем, кто получает социальную пенсию или досрочную пенсию как безработный. Эти выплаты полагаются только неработающим. Даже небольшой доход по ГПД может привести к приостановке выплат. После прекращения работы по договору пенсию возобновят автоматически.

Если ГПД фактически заменяет трудовой договор

Иногда работодатели оформляют пенсионеров по ГПД, хотя фактически они работают как штатные сотрудники. В таком случае пенсионер вправе потребовать признать отношения трудовыми — через трудовую инспекцию или суд.

Признаками трудовых отношений могут быть фиксированный график, подчинение руководству, регулярные выплаты «как зарплата» и постоянное продление договоров. Если суд признает отношения трудовыми, пенсионеру компенсируют отпуск и другие положенные выплаты.

📲 Подписывайтесь на наш Telegram-канал! Там вы найдете много полезной информации: советы по здоровью, финансовые лайфхаки, интересные головоломки, подборки фильмов и книг, а также возможность общаться с людьми, разделяющими ваши интересы! Присоединяйтесь, будет интересно!